安全生产责任制考核制度和考核表

安全生产责任制考核制度安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。考核职责1.1公司领导的安全责任制考核工作由公司安环部门负责。1.2车间和班组长的安全责任制考核由各车间负责，考核结果报公司安环部门办公室。1.3生产部人员的安全生产责任制考核由车间经理负责，考核结果报安环部门办公室。1.3其它各部门人员的安全生产责任制考核由公司安环部门办公室负责。考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年度总评的办法，每季度五日前上报相应的主管部门。考核标准公司及各部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项作好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分90分以上的为优秀，80-89分为合格，80分以下为不合格。4.奖惩各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季度一通报，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考核不合格的由考核单位报相应的主管单位研究给予处罚。对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全领导小组研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。总经理安全生产责任制考核记录号序序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分

贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,建立健全本单位安全生产责任制对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件未传达贯彻的扣15分，未及时传达贯彻的扣0分未建立公司安全生产责任体系的10分未制定公司安全生产方针、目标的扣0分未组织编制安全生产管理文件的10分，编制不完善的扣5分，未公布的扣5分，15分加强安全生产领导,依法建立适应的安全管理机构，签订确定岗位职责未成立公司安全生产领导小组的10分未与部门负责人签约确认安全生产责任的扣分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣分10分年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣＞分亡30分落实安全投入和教育培训未编制安全投入计划的拓分，未落实安全投入的扣10分未编制教育培训计划的扣5分，未落实安全教育培训的扣10分15r分组织制定并实施本单位的事故应急救援预案未按上级有关部门的要求制定事故应急救援预案扣10分，发生事故未能实施事故应急救援预案的扣分未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣分的15分事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣5分,未保护好现场扣10分发现事故隐患或发生事故后未及时提出整改措施未对责任人提出处理意见的扣0分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日财务部安全生产责任制考核记录号序序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分贯彻国家安隹生产方针、法律法规未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规扣10分定10分

编制安全生产专项资金计划未编制安全生产专项资金计划*5分15分安全技术措施和劳防用品费用的管理专项费用未做到审核把关扣0分;专项资金未落实扣15分15分安全生产宣传教育和人员培训费用的管理宣传教育和培训专项资金未落实15分15分保管各类费5用的发生的凭证未做好保管各类费用的发生的凭证扣15分45分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日安环部安全生产责任制考核记录号序序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、章制度未落实的扣15分，落实不及时的扣0分规15分

年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣＞分亡30分组织安全生产检查识别与控制危险源未能组织日常安全检查的每次扣0分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣5分未能识别与控制危险源的每项加分对安全工作整改督导不力的扣0分30分事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣5分，未保护好现场的扣10分发现事故隐患或发生事故,未及时从安全管理上提出整改措施未对责任人提出明确处理意见的15分L 15-分安全资料的6归档安全记录资料未及时整理归档的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日生产部安全生产责任制考核记录号序序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分

贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、章制度未落实的扣0分，落实不及时的才5分规10分年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的30分亡30分安全检查与3 隐患整改未能组织车间安全检查的每次扣0分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣5分未能识别与整改隐患的每项扣0分对整改督导不力的才30分20分5 安全活动未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次10分扣10分危险作业管6 *田理未能落实特种作业审批手续，每次扣10特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分违章作业、违章指挥的，扣20分20分职业卫生管7理情况未对安全设施进行维护保养的，扣5分未督促员工佩戴防护用品的，扣5分5分8 其它未及时归档各类安全资料的，扣5分发生事故时，不配合事故调查的，扣5分5分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日技术部安全生产责任制考核记录

号序序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、章制度未落实的扣0分，落实不及时的才5分规10分年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣＞分亡30分安全检查与3 隐患整改未能组织车间安全检查的每次扣0分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣5分未能识别与整改隐患的每项扣0分对整改督导不力的扣30分20分5 安全活动未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次10分扣10分危险作业管6 *田理未能落实特种作业审批手续，每次扣10特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分违章作业、违章指挥的，扣20分20分职业卫生管7理情况未对安全设施进行维护保养的，扣5分未督促员工佩戴防护用品的，扣5分5分8 其它未及时归档各类安全资料的，扣5分发生事故时，不配合事故调查的，扣5分5分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日市场部安全生产责任制考核记录

号序序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、章制度未落实的扣0分，落实不及时的才5分未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣分规10分年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的30分亡30分原料采购和3产品销售对所采购的物品不符合标准的，20分未及时传达产品的信息给客户的，扣0分未定期识别采购与销售风险的，10分30分危化品报表的报送未能及时上报有关报表的扣5分，未上报报表的扣30分，未能及时开具发票的扣5分30分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日行政人事部安全生产责任制考核记录号序序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分

贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、章制度未落实的扣0分，落实不及时的才5分未实现公司安全生产管理目标分解指标恤分规10分年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的30分亡30分3教育培训未对员工组织培训教育的，扣0分未配合其他部门做好安全培训工作的，10分30分4 其它未在合同签订时告知员工有关安全方面条文的，30分未对员工合理分配工作的，加分扣30分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日市场部人员安全生产责任制考核记录号序序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分

贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、章制度未落实的扣0分，落实不及时的才5分未实现公司安全生产管理目标分解指标的1扣分规10分年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的30分亡30分原料采购和3产品销售对所采购的物品不符合标准的，加分未及时传达产品的信息给客户的，扣0分未定期识别采购与销售风险的，10分30分危化品报表的报送未能及时上报有关报表的扣5分，未上报报表的扣30分，未能及时开具发票的扣5分30分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日财务部经理安全生产责任制考核记录号序序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分

贯彻国家安全生产方针、法律法规未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规扣10分定10分编制安全生产专项资金计划未编制安全生产专项资金计划扣5分15分安全技术措施和劳防用品费用的管理专项费用未做到审核把关扣0分;专项资金未落实扣15分15分安全生产宣传教育和人员培训费用的管理宣传教育和培训专项资金未落实15分15分保管各类费5用的发生的凭证未做好保管各类费用的发生的凭证扣15分45分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日安环部人员安全生产责任制考核记录号序序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分

贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、章制度未落实的扣5分，落实不及时的扣0分规15分年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的如分亡30分组织安全生产检查识别与控制危险源未能组织日常安全检查的每次扣0分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣5分未能识别与控制危险源的每项加分对安全工作整改督导不力的扣0分30分事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣5分，未保护好现场的扣10分发现事故隐患或发生事故,未及时从安全管理上提出整改措施未对责任人提出明确处理意见的15分L 15分安全资料的6归档安全记录资料未及时整理归档的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日生产部经理安全生产责任制考核记录号序序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分

贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、章制度未落实的扣0分，落实不及时的才5分规10分年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的30分亡30分安全检查与3 隐患整改未能组织车间安全检查的每次扣0分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣5分未能识别与整改隐患的每项扣0分对整改督导不力的才30分20分5 安全活动未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次10分扣10分危险作业管6 *田理未能落实特种作业审批手续，每次扣10特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分违章作业、违章指挥的，扣20分20分职业卫生管7理情况未对安全设施进行维护保养的，扣5分未督促员工佩戴防护用品的，扣5分5分8 其它未及时归档各类安全资料的，扣5分发生事故时，不配合事故调查的，扣5分5分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日生产部班组长安全生产责任制考核记录

号序序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分贯彻安全生产规程、规范、制度不贯彻执行有关安全生产规程、规范和公司安全针、规章制度的扣0分，不规范的扣5分方10分年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣＞分亡30分3 安全检查未落实隐患排查职责的，扣0分未对检查出的隐患及时上报的，10分20分5 安全活动未组织班组安全活动的，扣0分未参与公司组织的各种安全安全教育活动的，1扣分10分危险作业管6 *田理未能落实特种作业审批手续，每次扣10特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分