职业健康与安全的管理课件

职业健康与安全的管理•

WhyOSH? 为什么要提职业安全与健康？Themanagementapproach:Cooperationandinvolvement 管理方法：合作与参与• OSHinNorway 挪威的职业安全与健康 •

TheworkingenvironmentAct:Continiousandsystematicimprovement 劳动环境法：连续而有系统的改进• InternalControlandSystematiccooperation 内部监控与系统性合作Presentation:介绍：OSH-whyisitimportant?职业安全与健康-这为什么重要？

The

ethicalside–no

one

shouldhavetheir

health

harmedatwork

道德标准-职工健康不应在工作中受到损害Company

development–unhealthy

companiesdonotrunwell

企业发展-不健康的企业经营不良lessattractive

on

the

labourmarked 在劳工市场上缺乏吸引力

demotivated

workforce

工人失去动力lesssystematic

approach–weaker

effciency

管理方法缺乏系统-削弱效益OSH-whyisitimportant?

职业安全与健康-这为什么重要？3. competition竞争comsumersandbusinesspartnersdemandahealthyproduction 消费者和商业夥伴对健康的生产提出要求4.businesseconomy-accidentsandillnesscostsmoney企业经济-事故和疾病都导致支出productionlossandreducedquality生产受到损失absencefromwork缺勤administrationcosts管理费用insurancecosts保险费用brandimageandpublicopinion品牌形像和公众舆论OSH-whyisitimportant?

职业安全与健康-这为什么重要？5.nationaleconomy-accidentsandillnesscostsmoney国家经济-事故和疾病都导致支出lossofproductionforce生产力的损失medicaltreatment医疗pensions/disabilities退休金/残疾Goodhealthmakesgoodbusiness!良好的健康建筑起良好的企业！Keephealthyworkershealthy!

维护健康的工人的身体健康！TheNorwegianmanagementapproach挪威式的管理方法

Strategy

战略Focus

重点

Cost-reduction

降低成本

Cooperation

合作

Involvement

参与

inner

motivitation

内在动力

responsibility

责任Acts法律Regulations规章条例Guidelines指导方针Lawsandregulations法规Basicagreement基本协议BranchAgreements行业协议Localagreements基层协议Agreements协议Enterprise企业ParliamentMinistryDirectorateEnterprisepartiesConfederationsBranchparties国会部局双方全国联合会行业内双方企业内双方PhysicalandchemicalFactors物理和化学因素Organisationofworkandrelations工作与关系的结构Theindividualtasks个人的任务Consequensesineverydaywork日常工作影响到health

健康well-being

身心愉快Longtermeffects长期努力-health健康learningandpersonaldevelopment学习和人员开发Employeesdirectandindirectparticipation职业的直接和间接参与Basicemploymentrights基本的职工权益Workingenvironmentandhealth劳动环境与健康Organisationofworkandriskassessment

组织工作和风险评估1. Personsversuspersons–dotheycollaboratewell? 人相对于人-他们合作得好不好？2. Personsversusmachineryandworkingspeed 人相对于机器和工作速度3. Theindividualversustheorganisation 个人相对于组织4. Lackofinformation 缺乏信息5. Lackofcommunication 缺乏交流6. Conflicts 矛盾AccidentsandinjuriesinNorwegiancompanies挪威企业中的事故和工伤绿色每百万职工中工伤身亡事例数 红色导致死亡事故个例数蓝色1000职工中汇报工伤事例数 黄色1000职工中经调查发现事故数

Lostworkdaysduetoabsenteeism

由於缺勤而损失的工作日

2001-2004年每个季度由於16-69岁的职工自报病假和医生开病假而损失的工作日，

占其约定工作日数的百分比

挪威全国目标：减少20%Acts法律Regulations规章条例Guidelines指导方针Lawsandregulations法规Basicagreement基本协议BranchAgreements行业协议Localagreements基层协议Agreements协议Enterprise企业ParliamentMinistryDirectorateEnterprisepartiesConfederationsBranchparties国会部局双方全国联合会行业内双方企业内双方TheworkingenvironmentAct 劳动环境法

objective:no

damagestohealth,stimulating

work目的：不损害健康，具有激励性的工作

employerisresponsibleforconditions

of

work雇主对工作条件负责

employees

entitledandobligedtoparticipate

职工参与的权利与义务

continous

improvement

不断的改进TheworkingenvironmentAct

劳动环境法Theemployershallmakesurethat:雇主应当对以下作出保障：theworkisplannedandorganizedinsuchwaythatnoriskofaccidentsorhealthhazardsoccur

对工作进行恰当规划组织，从而使事故和危害健康的风险 不至于发生physicalandpsychologicalworkingenvironmentstrainaremappedandassessed

确认和评估劳动环境所造成的生理和心理压力measurestoreduceworkingenvironmentstrainandhealthhazardsareimplemented

采取措施减轻劳动环境造成的压力和对健康造成的危害TheworkingenvironmentAct

劳动环境法Theemployershallmakesurethat:雇主应当对以下作出保障：employeeswholeadandsuperviseotheremployeeshavethenecessaryknowledgeofOSH-work

领导和监管其他员工的雇员应当具有必要的职业安全与 健康的知识employeesaregiventhenecessarytrainingandinformation

员工应当得到必要的培训和信息employeeparticipationisguaranteed

确保员工的参与TheworkingenvironmentAct

劳动环境法 Theemployeeshallcontributetoensureagoodworkingenvironment.Theemployeehas: 雇员应当为保障良好的劳动环境出力。雇员应当：toco-operatewiththeemployeronworkingenvironmentandsafetymeasures

在劳动环境与安全措施方面与雇主配合toliveuptotheroutinesandrules.Anemployee`sfailuretoobservesafetyinstructionsmayconstituteabasisforteminationofemployment

遵守规章制度。雇员违反安全指令的行为可作为终止雇佣关系的理由。TheworkingenvironmentAct

劳动环境法Theemployeehas:雇员theresponsibilitytofollowupnecessarytraining

有责任接受必要的培训towarntheemployer’srepresentative,thesafetydelegatesoranunionrepresentativeifdangeroussituationsoccurintheworkingenvironment

应在劳动环境中发生危险情况时通知雇主代表，安全事务代表或者工会代表Employers雇主·Topmanagement最高管理层

·Supervisors监督者Commiteesforcooperation合作事务委员会

Workenviromentcommitee劳动环境事务委员会Employees雇员·Mainsafetydelegate安全事务总代表Workers工人

Safetydelegates安全事务代表Healthandsafetyadvisors职业健康与安全事务顾问·Physisians全科医生·H&SEngineers职业健康与安全事务工程师InternalControlRegulations

内部监控制度Establishasystemofcooperation建立合作的制度Implementmethodsforsystematicimprovements采用系统性改进的方法启动辨别问题/获取概观规划和分等跟踪

Internalcontrolentailsthattheenterpriseshall:

内部监察制度使企业有必要做到以下几点：

1. ensurethatthoseActsandregulationsinthefieldofhealth,environmentalandsafetylegislationthatapplytotheenterpriseareaccessible,andhaveanoverviewofrequirementsofparticularimportancefortheenterprise. 与企业活动相关的职业健康，环境和安全的法规要做到人人皆知，并明确对本企业特别重要的有关要求和规定2. ensurethattheemployeeshavesufficientknowledgeofandproficiencyinsystematichealth,environmentalandsafetyactivities,includinginformationonchangesmade保证员工在系统化的职业健康，环境和安全工作中有充分的知识和熟练的技巧，并了解有关变动。3. ensureemployeeparticipationsoastoutiliseoverallknowledgeandexperience保证员工参与，以充分利用整体知识和经验。4. establishhealth,environmentalandsafetyobjectives 建立职业健康，环境和安全工作的目标Internalcontrolentailsthattheenterpriseshall:

内部监察制度使企业有必要做到以下几点：

5. haveanoverviewoftheenterprise'sorganisationalset-up,includingallocationofresponsibilities,dutiesandauthorityinregardtotheworkonhealth,theenvironmentandsafety设立企业组织结构图，明确职业健康，环境和安全工作的责任，义务和权力的分配情况。6.identifydangersandproblemsandagainstthisbackgroundassessrisks;drawupappurtenantplansandmeasurestoreducesuchrisks找出危险因素和问题，并由此评估风险；制定减少这类风险的附属计划和措施。7.implementroutinestouncover,rectifyandpreventbreachesofrequirementsestablishedinorpursuanttothehealth,environmentalandsafetylegislation建立规章制度来发现，纠正和防止违反有关立法中的或根据立法所制定的规则的行为。8.carryoutsystematicsurveillanceandreviewsoftheinternalcontrolsystemtoensurethatitfunctionsasintended对内部监察制度的运作进行系统调研审核，以保障其正当实施。InternalControlRegulations

内部监控制度高风险低风险少量劳动力大量劳动力简单更广泛InternalControlRegulations

内部监控制度Managersareresponsiblefor:就健康，环境和安全事务活动的开展经理要对以下负责：takinginitiative发起providingmo