下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页洒水车司机雇佣合同甲方:(雇主名称)乙方:(驾驶员姓名)身份证号码:(身份证号码)住所:(住址)联系电话:(联系电话)根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,本着平等互利、自愿协商的原则,甲乙双方经友好协商,达成如下协议,以明确双方的权利和义务:第一条聘用事由1.甲方因业务需要,拟雇佣乙方担任洒水车司机的工作岗位。2.乙方具备合法的驾驶执照,有相关洒水车驾驶经验,且身体健康,无影响驾驶的疾病。第二条工作内容1.乙方的主要工作是驾驶洒水车,按照甲方的洒水需求,完成洒水任务。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方的工作安排和指导,按照甲方的工作要求,保证洒水车的正常运行。3.乙方应当按时上班,不迟到不早退,并且工作期间不得滋扰同事及外部人员。第三条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作8小时,共40小时。2.工作地点为甲方指定的洒水路线及洒水点,具体工作地点根据甲方的工作安排而定。第四条劳动报酬1.甲方按照国家相关规定,向乙方支付符合当地最低工资标准的劳动报酬。2.乙方的工资待遇将根据劳动成果、工作态度、工作能力等因素进行评定,并根据甲方制定的员工考核制度进行奖励或处罚。3.乙方的工资发放方式为每月发放一次,具体发放日期由甲方负责安排。第五条休假和节假日1.乙方享有法定的休假、年假以及其他由国家法律、法规和甲方规定的假期。2.乙方需提前向甲方提出请假申请,并经甲方同意后方可享受休假。第六条保险和福利待遇1.甲方将为乙方办理必要的社会保险和住房公积金手续。2.乙方享有根据甲方规定的福利待遇,如生日福利、年终奖金等。第七条工作保密1.乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密和技术资料,应予以保密,不得擅自泄露或利用。2.乙方离职后,对甲方的商业秘密和技术资料仍应予以保密,不得向他人泄露。第八条解除劳动合同1.乙方可以根据自身意愿,在提前30天书面通知甲方的情况下,解除劳动合同。2.甲方如需解除劳动合同,应提前30天书面通知乙方,并支付相应的赔偿金。第九条争议解决本合同的解释和争议的解决,双方应友好协商解决。协商不成的,提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会解决。第十条其他约定事项1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本合同在履行过程中如有变更,应经双方书面协商并签署补充协议。3.本合同自双方签字并盖章之日起生效,并以甲方的工作期限为准,期满自动解除。甲方(盖章):________________乙方(签字):________________日期:_________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026 水利岗事业单位面试易错题型分析 含答案
- 2026 年人教版初中化学九年级上册单元基础测试卷
- 安全生产演讲范文讲解
- 2026下半年初中历史教资面试世界古代史题库
- 2026年中国联通陕西省分公司人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年内蒙古电力集团有限责任公司人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2025年内部审计职业技能等级考试综合试题及答案
- 2026年中国石油技术开发公司人员招聘参考题库及答案详解
- 毒蛇咬伤诊疗专家共识(2026版)
- 甲状腺结节诊疗专家共识(2026版)
- 安利营销人员守则违规处分等级制度
- 生产经营单位安全生产事故应急救援预案
- GB/T 46164-2025金属和合金的腐蚀增材制造钛合金电化学临界局部腐蚀温度(E-CLCT)的测量
- 测绘地理信息安全保密管理制度
- 核反应堆核级机械设备检修工职业技能鉴定经典试题含答案
- 遗体火化师职业技能模拟试卷含答案
- 智慧健康养老智能产品应用
- 艾可慕(ICOM)IC-R5(R6)中文使用说明书
- 口腔科诊疗中晕厥的预防与处置
- 宫颈癌考试题及答案
- JJF1033-2023计量标准考核规范
评论
0/150
提交评论