卫生院护理工作制度VIP

第页共页卫生院护理工作制度（____字）第一章总则第一条系统规定了卫生院护理工作的基本规范、职责、工作流程和岗位要求，旨在提高护理服务的质量，确保患者的安全和福利。第二条卫生院护理工作应严格遵守国家法律法规和职业道德规范，严守患者的隐私权和医疗保密，保障患者的人身安全和荣誉权益。第三条卫生院护理工作制度适用于卫生院内所有护理人员，包括注册护士、护士长、护理师和护理助理等。第二章护士和护理助理的岗位职责第四条注册护士的主要职责包括：1.实施病人护理计划，确保病人的基本护理需求得到满足。2.负责病人的观察和记录，及时反映病情变化。3.协助医生进行检查和治疗，做好相关记录。4.负责药品的管理和配药工作，防止药品错误。5.做好病人和家属的交流工作，提供必要的健康教育。6.参与卫生院的品质管理工作，提出合理化建议。第五条护理师的主要职责包括：1.进行病人的护理评估，制定个性化护理计划。2.管理和指导护理人员的日常工作，以确保工作的质量。3.负责病人的特殊护理工作，如引流、换药等。4.协调与其他科室的工作合作，确保病人的综合护理。5.组织和参与护理培训，提高护理人员的专业技能。第六条护理助理的主要职责包括：1.协助护士进行基本的护理工作，如测量体温、血压等。2.负责卫生院内的清洁工作，保持卫生院的整洁。3.协助护士进行病人的转运和活动护理。4.参与病人的心理疏导工作，提供必要的支持。第三章护理工作流程第七条护理工作应按照科学的流程进行，确保工作的有序性和高效性。1.签到：护理人员应按时到岗，完成签到手续。2.交接班：护理人员应按规定进行交接班，交流重要信息和病人的护理需求。3.护理评估：护理人员应根据病人的情况进行护理评估，制定个性化护理计划。4.护理实施：护理人员应按照护理计划进行护理工作，确保病人的基本护理需求得到满足。5.护理记录：护理人员应及时、准确地记录病人的护理情况和病情变化。6.报告医生：护理人员应及时向医生报告病人的病情变化和相关问题。7.交接班：护理人员应按规定进行交接班，交流重要信息和病人的护理需求。8.记录总结：护理人员应定期对护理工作进行总结和评估，提出改进意见。第四章护理工作质量管理第八条卫生院应建立健全的护理工作质量管理体系，确保护理服务的质量。1.定期评估：卫生院应定期对护理工作进行评估，发现问题并采取相应的改进措施。2.培训教育：卫生院应定期组织护理培训，提高护理人员的专业技能和服务质量。3.经验交流：卫生院应鼓励护理人员进行经验交流，分享护理工作中的成功经验和教训。4.护理质量考核：卫生院应定期对护理人员的工作质量进行考核，对优秀护理人员予以奖励，对工作不合格的予以纠正和培训。第五章护理人员的岗位要求第九条护理人员应具备以下的基本要求：1.具备相应的护理学、医学和心理学等专业知识。2.具备执业护士资格证书，严格遵守护理职业道德规范。3.具备良好的职业素养和团队合作精神。4.具有一定的沟通和协调能力，能够与病人和家属进行有效的交流和合作。5.具备一定的应急处理能力，能够处理突发情况和急救工作。6.具备较强的责任心和抗压能力，能够适应紧张和高强度的工作环