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文档简介

第页共页建筑企业班组安全活动制度一、总则为了加强班组的安全管理，确保工人的人身安全和财产安全，建立并完善建筑企业班组安全活动制度是必要的。本制度的目的是规范和指导班组在工作中的安全行为，防范事故的发生，保护职工的合法权益。二、班组组织架构1.班组组长：负责班组的日常管理和安全工作，并担任安全生产主要负责人。2.班组副组长：协助班组组长开展班组管理工作，并参与安全工作。3.班组职工：按照工作分工进行相应的工作，负责完成施工任务。三、班组安全制度1.安全生产责任1.1.班组组长是班组的安全生产主要责任人，负责组织和管理安全工作，保障施工进度和质量。1.2.班组组长有权对班组职工进行安全教育和培训，解决工作中的安全问题，确保施工过程中的安全。如发现安全隐患，应及时报告并采取措施进行处置。2.安全操作规范2.1.班组职工要严格遵守安全操作规范，不得擅自更改工艺、设备参数等。2.2.在施工现场，必须穿戴个人防护用品，如安全帽、安全鞋等。3.日常安全管理3.1.班组组长负责定期召开安全例会，传达安全生产相关信息，宣传安全知识，增强班组职工的安全意识。3.2.班组职工应定期进行体检，保证身体健康，不得患病上岗。3.3.在施工现场，禁止吸烟、饮酒和使用易燃物品。严禁违章携带瓶瓶罐罐、一切易燃易爆物品。四、安全事故应急处理1.安全事故报告1.1.班组职工在发现安全事故后，应立即向班组组长报告，并启动应急预案。1.2.班组组长收到报告后，应及时向上级主管部门报告，并采取措施组织救援与事故处理。2.应急预案2.1.班组应制定安全事故应急预案，详细规定各类安全事故的处理流程和方式，明确各责任人的职责和行动方案。2.2.班组职工应定期进行应急演练，提高应急处理的能力和水平。五、奖惩制度1.奖励制度1.1.对安全生产贡献突出的班组和职工，给予表扬和奖励，如荣誉称号、奖金等。1.2.建立积分制度，对班组职工按照安全参与度进行评分，评分高的可享受相应的奖励。2.处罚制度2.1.对违反安全制度和操作规范的班组和职工，给予相应的处罚，如警告、罚款等。2.2.对严重违反安全规定的班组和职工，按照有关法律法规严肃处理，直至追究刑事责任。六、安全教育培训1.班组处置急救机构1.1.班组应指定人员负责处置施工现场常见的急救事故，如皮肤伤、扭伤等。1.2.指定人员应经过专门的培训，熟悉常见急救方法和应急措施。2.安全培训2.1.班组组长要定期组织安全培训，传达安全生产的相关政策法规和操作技能。2.2.对新员工应进行安全教育和培训，使其熟悉并遵守安全操作规范。七、附则本制度经班组职工代表大会通过，经企业主管部门批准，自颁布之日起正式实施。如有需要修订，应经班组职工代表大会讨论通

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