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文档简介

第页共页急性职业病事故预防和处理制度模版第一章总则第一条为了保障员工的安全和健康，预防和处理急性职业病事故，促进企业的可持续发展，根据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。第二条本制度适用于全体员工，包括本企业在职员工、临时员工和外来人员。第三条本制度的目的是建立健全急性职业病事故预防和处理制度，使员工能够正确应对急性职业病事故的发生，减少和避免事故发生，降低事故伤害的风险和损失。第四条在企业中，应当加强对员工的倡导和教育，提高员工对急性职业病事故的预防和处理能力，增强应急意识，提高应对突发事件的能力。第二章急性职业病事故预防制度第五条企业应当设立急性职业病事故预防的责任部门，负责制定和实施预防措施，并协调相关部门的合作。第六条急性职业病事故预防的具体措施包括但不限于以下几个方面：1.确保工作场所的安全环境，进行定期的安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。2.对员工进行急性职业病预防的培训和教育，提高员工的防范意识和技能。3.制定完善的工作规程和操作规范，确保员工的操作符合安全规定，并提供必要的劳动保护设备和防护用具。4.组织定期的应急演练，提高员工应对急性职业病事故的应急能力。第七条急性职业病事故预防工作由预防责任部门负责，具体实施和维护由各个部门共同配合完成。第三章急性职业病事故处理制度第八条一旦发生急性职业病事故，应当立即启动事故处理程序，确保及时采取措施进行救援和伤员的急救。第九条在事故发生后，应当及时通知相关部门和当地有关单位，协调处理相关事宜。第十条急性职业病事故的处理程序包括以下几个步骤：1.确保事故现场的安全，防止事故扩大。2.进行伤员的急救和紧急处理。3.对事故的原因进行调查和分析，找出事故的根本原因，制定相应的整改措施。4.对事故伤亡的员工进行慰问和安抚，及时提供必要的援助和赔偿。第十一条急性职业病事故的处理由事故处理责任部门负责，相关部门协助完成。第四章急性职业病事故记录和报告制度第十二条对于发生的急性职业病事故，应当做好相关记录和报告。第十三条事故记录和报告内容应当包括以下几个方面：1.事故的基本情况，包括事故的发生时间、地点、人员伤亡情况等。2.事故的原因分析，找出事故的根本原因。3.事故的损失评估，包括人员伤亡、财产损失、环境影响等。4.事故的处理措施和效果评估。第十四条事故记录和报告由事故处理责任部门负责完成，定期向公司和相关部门汇报。第五章急性职业病事故后续处理和教训总结第十五条对于发生的急性职业病事故，应当及时进行后续处理和教训总结。第十六条后续处理的主要内容包括：1.对事故伤亡员工进行跟进和治疗，提供必要的援助和赔偿。2.推动整改措施的落实，防止类似事故的再次发生。3.进行事故的教训总结，明确责任和不足，提出相应的改进措施。第十七条后续处理和教训总结由事故处理责任部门负责，相关部门协助和配合。第六章附则第十八条本制度的解释权归企业所有，如有需要，企业可以对本制度进行修订和补充。第十九条本制度自发布之日起执行，同时废止旧版制度。第二

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