法人代表职业病危害防治岗位责任制范本_第1页
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第页共页法人代表职业病危害防治岗位责任制范本第一章总则第一条为了加强我公司的职业病危害防治工作，保障员工的身体健康权益，根据国家相关法律法规以及公司的实际情况，制定本岗位责任制。第二条本岗位责任制适用于我公司所有法定代表人，其承担职业病危害防治工作的义务和责任。第三条法定代表人是公司的最高决策者和管理者，对公司的职业病危害防治工作具有决策权、命令权和监督权。第四条法定代表人应当重视职业病危害防治工作，指导和组织相关工作，确保公司的职业病危害防治工作符合国家法律法规的要求。第二章岗位职责第五条法定代表人对公司的职业病危害防治工作具有全面责任，主要职责如下：（一）制定和完善公司的职业病危害防治方案、计划和制度。（二）组织公司的职业病危害防治工作的实施，确保职业病危害的控制措施得到有效落实。（三）加强职业病危害防治培训和宣传教育，提高全员的职业病防护意识。（四）监督和检查职业病危害防治工作的落实情况，发现问题及时纠正并提出改进建议。（五）配合相关部门的职业病防治工作，接受相关部门的监督检查和指导。第六条法定代表人应当定期组织开展职业病危害防治工作的评估和再评估，确保职业病危害防控措施的有效性和科学性。第七条法定代表人应当建立健全职业病危害防治工作档案，记录并保存公司的职业病危害防治工作相关资料。第八条法定代表人有权组织相关部门和人员参与职业病危害防治工作，并对其工作进行评价和奖惩。第三章权利和义务第九条法定代表人享有以下权利：（一）要求公司各级管理人员和员工依法依规参与职业病危害防治工作。（二）要求公司各级管理人员和员工按照职业病危害防治要求进行工作，确保职业病防护措施的可行性和有效性。（三）要求相关部门全面配合公司的职业病危害防治工作，提供必要的技术支持和指导。第十条法定代表人应该尽到以下义务：（一）确保公司的职业病危害防治工作符合国家法律法规和行业标准的要求。（二）确保公司的职业病防护设施设备的合理性和完善性，及时进行维护和更新。（三）组织开展职业病危害防治培训和宣传教育，提高职工的安全意识和防护能力。（四）设立和落实职业病危害防治专项经费，保障职业病防护工作的顺利进行。（五）定期组织职业病危害防治工作的检查和评估，及时纠正问题并提出改进措施。第四章责任追究第十一条对于职业病危害防治工作不落实或不作为的，法定代表人将承担相应的法律责任。第十二条若职业病危害导致员工诊断出职业病或者工伤，法定代表人将承担赔偿责任。第十三条若职业病危害导致员工死亡或者伤残，法定代表人将承担相应刑事责任。第五章附则第十四条本岗位责任制不得违反国家法律法规的要求，不得损害员工的合法权益。第十五条本岗位责任制自文本印发之日起执行，期限为三年。第十六条对本岗位责任制的解释权属于公司的法定代表人。第十七条本岗位责任制的修改和废止，需经公司的法定代表人批准。

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