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文档简介

第页共页安全信息报送管理制度制范文安全信息报送管理制度第一章总则第一条为加强安全管理工作，保障公司安全，提高安全工作效率，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司内部所有员工。第三条公司要加大安全宣传和培训力度，提高员工的安全意识和责任意识。第四条本制度由安全管理部门负责解释和执行。第二章安全信息报送的范围和方式第五条安全信息报送应包括但不限于以下内容：1.突发事件发生的情况及处理；2.安全检查和事故的处理情况；3.安全隐患的存在及整改情况；4.安全设施的使用及维护情况；5.其他与安全管理相关的内容。第六条安全信息报送的方式包括但不限于以下几种：1.书面报告：安全人员可以通过书面的方式向上级报告安全信息；2.口头通报：安全人员可以通过口头的方式向上级通报安全信息；3.电子邮件：安全人员可以通过电子邮件的方式向上级发送安全信息；4.定期会议：安全人员可以在定期会议上向上级汇报安全信息。第三章安全信息报送的内容和要求第七条安全信息报送应包括以下内容：1.事件发生的时间、地点、人员及相关情况；2.事件的原因、后果及处理情况；3.安全隐患的具体描述、发现时间及整改情况；4.安全设施的使用情况及存在的问题；5.其他与安全管理相关的内容。第八条安全信息报送应具备以下要求：1.准确性：报送的信息应真实、准确、完整；2.及时性：报送的信息应当及时，不得延误；3.规范性：报送的信息应符合公司相关规定；4.保密性：报送的信息应保密，不得泄露。第四章安全信息报送的流程第九条上级单位对安全信息报送的接收，应及时确认，并按照安全信息的处理要求进行处理。第十条上级单位应对安全信息进行核实，及时反馈处理结果给报送单位。第十一条安全信息报送单位应与上级单位保持密切的沟通和联系，及时了解报送信息的处理情况。第五章安全信息报送的责任和处罚第十二条安全信息报送的责任主体是安全管理部门。第十三条安全管理部门负责监督和指导各部门的安全信息报送工作，并及时处理相关问题。第十四条对于故意不报送、迟报、虚报或者失实报送安全信息的，将给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职检查等。第十五条对于因迟报、误报或不实报送安全信息造成严重后果的，将依法追究相关责任人的责任，并给予相应的处罚，包括但不限于降职、辞退等。第六章附则第十六条本制度自颁布之日起执行。第十七条本制度的解释权归安全管理部门所有。以上为安全信息

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