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文档简介

第页共页安全稳定工作制度及奖惩办法模版第一章总则为了加强本单位的安全稳定工作，确保员工的生命安全和财产安全，维护单位的正常运转，制定本制度。第二章安全稳定工作制度第一节安全责任1.本单位综合管理人员对本单位的安全工作负有全面责任。2.各部门负责人是本单位的安全工作的第一责任人，负责本部门的安全生产工作，并承担最高安全领导责任。3.各部门经理要严格按照国家的法律法规和垃圾楼栋要求，做好本部门的安全工作。4.员工也要按照国家法律法规和单位规定做好自己工作中的安全工作。第二节安全教育1.单位要定期组织员工进行安全教育，包括消防知识、安全用电知识、应急逃生知识等，提高员工的安全意识和自我保护能力。2.新员工要进行入职安全培训，做好安全基本知识的宣传教育。3.每个员工要参加单位组织的安全培训并通过考核。第三节安全生产1.单位要依法取得安全生产许可证，建立安全生产管理制度。2.定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。3.对有违反安全生产制度、出现安全事故等行为的人员，要按照单位规定进行处理。第四节应急预案1.单位要制定应急预案，并根据实际情况进行演练。2.每个员工要熟悉单位的应急预案，能够迅速有效地应对突发情况。第五节安全设施1.单位要按照国家法律法规和相关标准要求，建立健全安全设施。2.员工要正确使用和维护安全设施，必要时要及时报修。第三章奖惩办法第一节奖励措施1.对在安全工作中发挥积极作用的个人和集体，给予表彰和奖励。2.表彰和奖励可以使用物质奖励和荣誉奖励等方式，根据实际情况给予适当奖励。第二节处罚措施1.对违反安全工作制度和规定，情节较轻的，可以给予口头警告或者书面警告。2.对情节较重的或者屡教不改的，可以给予记过、记大过等处分。3.对发生严重事故的责任人员，要依法追究责任，并给予相应的处罚。4.对于威胁他人安全和影响单位安全稳定的行为，要及时采取相应的处置措施。第四章附则1.本制度是本单位的基本工作制度，所有员工都必须

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