安全生产奖惩制度和责任追究制度范本

第页共页安全生产奖惩制度和责任追究制度范本安全生产是企业生产经营活动中非常重要的一个方面，关系到员工的生命财产安全以及企业的稳定发展。为了加强企业的安全生产管理，确保生产过程中的安全，很多企业都制定了相应的奖惩制度和责任追究制度。下面是一个关于安全生产奖惩制度和责任追究制度的范本，供参考。一、安全生产奖惩制度1.安全生产先进个人奖励1.1.奖励内容：安全生产先进个人奖励是对在安全生产工作中表现突出的员工进行表彰和奖励。奖励内容可以包括奖金、荣誉证书、奖品等。1.2.奖励标准：个人在安全生产工作中具有以下突出表现之一，可以获得安全生产先进个人奖励：1.2.1.积极参与安全生产培训，提高安全意识和技能；1.2.2.认真履行安全操作规程，从未发生安全事故；1.2.3.积极参与安全隐患排查，及时发现并汇报隐患；1.2.4.在事故发生时，勇敢救人，有效避免事故扩大；1.2.5.提出有效的安全改进意见，为企业提供了安全生产的重要参考。2.安全生产先进集体奖励2.1.奖励内容：安全生产先进集体奖励是对在安全生产工作中表现突出的团队进行表彰和奖励。奖励内容可以包括奖金、荣誉证书、奖品等。2.2.奖励标准：团队在安全生产工作中具有以下突出表现之一，可以获得安全生产先进集体奖励：2.2.1.积极组织安全培训，提高团队成员的安全意识和技能；2.2.2.在安全操作规程的执行过程中，从未发生过安全事故；2.2.3.认真组织安全隐患排查，及时发现并整改隐患；2.2.4.在事故发生时，团队成员勇敢救人，有效避免事故扩大；2.2.5.提出有效的安全改进意见，为企业提供了安全生产的重要参考。3.安全生产违规个人惩罚3.1.惩罚内容：安全生产违规个人惩罚是对在安全生产工作中违反安全规定的员工进行处理和惩罚。惩罚内容可以包括警告、罚款、停工整顿、停职、降低工资等。3.2.惩罚标准：个人在安全生产工作中具有以下违规行为之一，可以被安全生产违规个人惩罚：3.2.1.违反安全操作规程，造成一般的安全事故；3.2.2.对安全隐患视而不见，不予处理；3.2.3.无视安全警示，进行危险行为；3.2.4.在事故发生时，逃避责任，不救人、不报警、不求救；3.2.5.被认定为不适合从事特定安全作业的岗位。4.安全生产违规团队惩罚4.1.惩罚内容：安全生产违规团队惩罚是对在安全生产工作中违反安全规定的团队进行处理和惩罚。惩罚内容可以包括罚款、停工整顿、停职、降低工资等。4.2.惩罚标准：团队在安全生产工作中具有以下违规行为之一，可以被安全生产违规团队惩罚：4.2.1.违反安全操作规程，造成一般的安全事故；4.2.2.对安全隐患视而不见，不予处理；4.2.3.无视安全警示，进行危险行为；4.2.4.在事故发生时，逃避责任，不救人、不报警、不求救。二、责任追究制度1.安全生产责任追究1.1.责任追究内容：安全生产责任追究是对违反安全生产规定，造成事故发生或者对安全生产工作造成重大损失的责任人追究法律责任。责任追究内容可以包括行政处罚、经济赔偿、刑事责任等。1.2.责任追究标准：责任人在安全生产责任追究工作中具有以下违规行为之一，可以被追究责任：1.2.1.违反安全操作规程，造成重大安全事故；1.2.2.对安全隐患视而不见，不予处理，造成严重后果；1.2.3.无视安全警示，进行严重危险行为，造成事故发生；1.2.4.在事故发生时，逃避责任，不救人、不报警、不求救，造成重大人员伤亡。2.安全生产管理责任追究2.1.责任追究内容：安全生产管理责任追究是对未能履行安全生产管理职责的相关责任人追究管理责任。责任追究内容可以包括警告、罚款、停业整顿、停职、降低工资等。2.2.责任追究标准：相关责任人在安全生产管理责任追究工作中具有以下违规行为之一，可以被追究管理责任：2.2.1.未能按照相关法律法规要求建立和落实安全生产管理制度；2.2.2.对安全隐患视而不见，不予处理；2.2.3.未能有效组织安全培训，提高员工的安全意识和技能；2.2.4.未能及时发现和处置安全事故隐患；2.2.5.未能落实安全生产工作责任，导致事故发生或者安全生产工作失控。以上是一个关于安全生产奖惩制度和责任追究