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第页共页安全生产业绩考核、奖惩制度模版安全生产是企业发展的重要基石，为了提高安全生产工作的效率和水平，许多企业都实行了安全生产业绩考核和奖惩制度。下面是一个安全生产业绩考核和奖惩制度的模板，希望对您有所帮助。一、考核指标1.安全生产责任制的落实情况考核-安全生产责任制的制定与完善情况-安全生产责任制的宣传与培训情况-安全生产责任制的执行情况2.安全培训与教育情况考核-安全培训与教育计划的制定与落实情况-安全培训与教育活动的开展情况-安全培训与教育的效果评估情况3.安全检查与隐患治理情况考核-安全检查制度的建立与执行情况-安全隐患排查与整改的情况-安全检查的合格率和整改率4.事故预防措施的落实情况考核-事故预防措施的制定与宣传情况-事故预防措施的执行情况和效果评估-事故预防措施的改进与创新情况5.安全生产绩效考核-安全生产事故的发生与处理情况-安全生产绩效目标的实现情况-安全生产指标的达成情况二、考核方法1.自查自评每个单位按照考核指标制定自查自评表，由安全生产部门牵头，相关部门配合，对照考核指标进行自查自评。2.专项检查由安全生产部门组织相关人员对单位进行专项检查，对照考核指标进行评估，并填写专项检查报告。3.年度综合考核根据自查自评、专项检查的结果，进行年度综合考核，制定考核结果并报备给上级主管部门。三、奖励制度1.安全生产成绩表彰-安全生产成绩突出的单位、部门或个人可获得表彰和奖金激励。-具体奖励内容和金额根据工作成绩和单位财力状况确定。2.先进个人奖励-表彰个人在安全生产工作中的先进事迹和突出贡献。-具体奖励内容和金额根据个人贡献和单位财力状况确定。3.安全生产竞赛奖励-安排和组织安全生产相关主题的知识竞赛、技能比赛等，对取得优异成绩的单位、部门或个人进行奖励。四、惩罚制度1.安全生产违规行为的处罚-对发生违规行为的单位、部门或个人进行行政处罚，并做出处罚记录。-处罚力度根据违规行为的严重程度确定。2.安全生产事故责任追究-对因安全生产事故造成重大人员伤亡、财产损失的单位、部门或个人，追究其刑事、行政或经济赔偿责任。3.安全生产不合格产品处理-对生产不合格产品的单位、部门或个人进行品质记录，并采取相应措施进行处罚。以上是一个安全生产业绩考核和奖惩制度的模板，企业可以根据自身情况进行相应的修改和完善。在制定和执行考核和奖惩制度时，要确保制度的公平性、合理性和可操作性，注重正向激励和严肃执法

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