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第页共页单位卫生检查评比制度范本一、制度目的为了提升单位卫生状况，加强卫生管理工作，树立文明卫生意识，特制定本制度。通过定期的卫生检查和评比，激励单位成员积极参与卫生管理，培养良好卫生习惯，促进单位环境的改善，提高单位整体形象和员工健康水平。二、参与范围本制度适用于所有单位成员，包括全体员工、管理层和访客。三、评比内容1.场地环境卫生：包括单位办公楼、厂房、仓库、餐厅、厕所、车间等区域的清洁度、垃圾分类和垃圾桶的摆放等。2.个人卫生习惯：包括工作人员的穿着整洁、个人卫生习惯、洗手规范等。3.公共区域卫生：包括单位门厅、会议室、走廊、楼梯间等公共场所的清洁度和卫生状况。四、评比周期每季度进行一次卫生检查和评比，具体时间由单位卫生管理部门确定。五、评比流程1.卫生检查组成员由卫生管理部门人员组成，具体人数由单位规模和实际情况确定。2.卫生检查组按照事先制定的评比标准，对单位的卫生状况进行评估和打分。3.评比结果以得分形式进行统计，并由卫生管理部门通知各部门和个人。4.卫生管理部门对评比结果进行汇总和统计，形成评比报告，并将结果及时反馈给单位领导班子。六、评比标准1.场地环境卫生评比标准：（1）清洁度：评估单位内部区域的整体清洁程度，包括地面、墙壁、天花板、家具等。（2）垃圾分类：评估垃圾分类的情况，包括可回收垃圾、有害垃圾、湿垃圾和干垃圾的分类准确率。（3）垃圾桶摆放：评估单位各个区域垃圾桶的分布和摆放情况，是否符合规范要求。2.个人卫生习惯评比标准：（1）穿着整洁：评估员工的着装是否整洁，包括衣着干净、卫生，符合单位的着装规定。（2）个人卫生习惯：评估员工的个人卫生习惯，包括日常保洁、洗手规范等。3.公共区域卫生评比标准：（1）清洁度：评估单位公共区域的整体清洁程度，包括地面、墙壁、天花板、家具等。（2）设施维护：评估单位公共区域设施的维护情况，包括电灯、门窗、空调等设备。七、奖惩措施1.对于评比结果优秀的部门或个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金或其他激励措施。2.对于评比结果较差的部门或个人，进行批评教育，并要求整改，落实整改措施。3.对于多次评比结果较差的部门或个人，将进行严肃处理，包括记过、罚款或辞退等。八、监督和反馈1.卫生管理部门定期监督检查单位的卫生管理工作，提出改进意见，并督促整改。2.对于单位成员对本制度的意见和建议，单位卫生管理部门将及时处理并回复。九、其他事项本制度的解释权归单位卫生管理部门所有，并有权根据

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