妇联业务培训课件

妇联业务培训课件汇报人：<XXX>2023-12-21妇联组织概述与历史发展妇联业务范围与职责妇联工作方法与技巧妇联组织建设与管理规范妇联工作案例分享与经验交流培训效果评估与反馈机制建立目录CONTENTS01妇联组织概述与历史发展妇联组织是中国妇女联合会的简称，是中国共产党领导下的人民团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带。定义妇联组织具有鲜明的政治性、群众性、广泛性，是党和政府开展妇女工作的得力助手。性质妇联组织定义与性质

妇联组织历史沿革初创时期新中国成立后，中国妇女联合会在各级党委的领导下，开始筹建各级组织，开展妇女工作。发展时期随着社会主义建设事业的推进，妇联组织在各个领域积极开展工作，为妇女群众谋取福利、促进妇女解放。改革开放时期改革开放后，妇联组织适应新形势，不断调整工作思路和方法，推动妇女事业取得新的发展。妇联组织通过法律援助、信访接待、普法宣传等方式，维护妇女合法权益，促进性别平等。维护妇女权益妇联组织通过开展各类培训、创业扶持、评选表彰等活动，提高妇女素质，促进妇女全面发展。促进妇女发展妇联组织以家庭为阵地，开展家庭文明建设活动，弘扬中华民族传统美德，促进家庭和谐幸福。推动家庭文明建设妇联组织积极参与社会治理，推动性别平等与妇女发展事业纳入国家治理体系，为构建和谐社会作出贡献。参与社会治理妇联组织在社会发展中的作用02妇联业务范围与职责为妇女提供法律咨询、代理诉讼等服务，维护妇女合法权益。妇女权益法律援助反家庭暴力工作妇女维权案例分析开展反家庭暴力宣传教育，提供心理疏导和庇护服务。收集、整理、分析妇女维权案例，为妇女提供针对性的法律建议。030201妇女权益保护与维护妇女儿童健康促进开展妇女儿童健康宣传教育，提高妇女儿童健康水平。妇女儿童教育促进推动妇女儿童教育发展，提高妇女儿童受教育水平。妇女儿童发展规划制定参与制定和实施妇女儿童发展规划，促进妇女儿童全面发展。妇女儿童发展促进工作倡导家庭文明新风尚，推动家庭和谐幸福。家庭文明建设开展家庭教育知识普及和指导，提高家长家庭教育能力。家庭教育指导弘扬中华传统美德，传承良好家风家教。家风家教宣传家庭文明建设与家庭教育指导为有创业意愿的妇女提供创业指导和资金支持。妇女创业扶持组织各类招聘活动，为妇女提供就业信息和岗位推荐。妇女就业促进开展各类职业技能培训，提高妇女就业竞争力和收入水平。妇女职业技能培训妇女创业就业扶持与培训03妇联工作方法与技巧掌握科学的调查研究方法，如问卷调查、访谈调查等，收集妇女群众的意见和建议。学会运用数据分析工具和方法，对收集到的数据进行整理、分析和解读，为工作决策提供科学依据。调查研究与数据分析能力培养数据分析技能调查研究方法沟通技巧掌握有效的沟通技巧，如倾听、表达、反馈等，与妇女群众和其他部门建立良好的沟通关系。团队合作积极参与团队合作，发挥各自优势，共同解决工作中的问题，提高工作效率和质量。沟通协调与团队合作能力提升宣传教育方法掌握多种宣传教育方法，如举办讲座、开展培训、制作宣传资料等，提高妇女群众的法律意识和维权意识。舆论引导策略关注社会热点问题，及时发声，正确引导舆论，为妇女群众提供正确的价值导向。宣传教育与舆论引导策略探讨鼓励工作人员具备创新思维，探索新的工作模式和方法，提高工作效率和质量。创新思维通过参与实践活动，如组织活动、处理投诉等，提高工作人员的实践能力和解决问题的能力。同时，加强与其他部门的合作和交流，拓宽工作视野和思路。实践能力创新思维与实践能力培养途径04妇联组织建设与管理规范妇联组织架构与运行机制介绍组织架构妇联组织通常包括全国妇联、省级妇联、市级妇联和基层妇联等层级，各级组织设有相应的委员会和工作机构。运行机制妇联组织通过定期召开代表大会、执行委员会会议等，讨论和决定重大事项，推动妇女事业发展。妇联干部选拔任用制度解读选拔任用妇联干部应注重政治素质、工作能力、群众基础等方面，同时鼓励优秀女性参与竞聘。选拔标准妇联干部的任用需经过民主推荐、组织考察、公示等程序，确保选人用人的公正性和透明度。任用程序预算管理实行全面预算管理，编制年度预算并严格执行，确保资金使用的有效性和合理性。财务管理原则妇联组织财务管理应遵循国家有关法律法规和财务制度，确保资金使用的合法性和规范性。资产管理建立健全资产管理制度，加强资产登记、使用和处置等环节的管理，防止资产流失。妇联组织财务管理规范讲解设立专门的监督机构或指定专人负责内部监督工作，对妇联组织的各项工作进行监督检查。监督机构设置监督内容包括财务管理、组织建设、工作执行等方面，确保各项工作的规范化和制度化。监督内容采取定期检查、专项督查、群众反映等多种方式进行监督，及时发现问题并督促整改。监督方式妇联组织内部监督机制建设探讨05妇联工作案例分享与经验交流03分析总结从案例中提炼出成功经验和启示，为其他地区和部门提供参考和借鉴01成功案例1某市妇联推动妇女创新创业的成功实践02成功案例2某省妇联推动性别平等与妇女发展的政策倡导成功案例展示与分析总结123某市妇联在推动妇女参与基层治理中的瓶颈与突破经验教训1某省妇联在性别平等与反家庭暴力领域的挑战与对策经验教训2从案例中吸取教训，总结经验，为其他地区和部门提供警示和借鉴分析总结经验教训分享与启示意义探讨根据国内外形势和政策走向，预测妇联工作发展趋势和挑战发展趋势预测针对未来发展趋势和挑战，部署应对策略和措施，包括政策倡导、服务创新、能力建设等方面挑战应对策略部署未来发展趋势预测与挑战应对策略部署06培训效果评估与反馈机制建立培训效果评估方法问卷调查法：通过设计问卷收集参训人员对培训内容、方式、效果等方面的意见和建议。考试测评法：对参训人员进行考试或测评，了解其对培训内容的掌握程度。培训效果评估方法介绍及实践应用案例分享实践操作法：通过观察参训人员在实践中的表现，评估其培训效果。培训效果评估方法介绍及实践应用案例分享实践应用案例分享案例一：某市妇联在组织一次针对妇女干部的培训后，通过问卷调查发现，参训人员普遍认为培训内容丰富、实用，对工作帮助很大。同时，考试测评结果显示，参训人员对培训内容的掌握程度较高。案例二：某区妇联在组织一次针对社区妇女的培训后，通过实践操作发现，参训人员在实践中能够较好地运用所学知识，提高了工作效率和效果。培训效果评估方法介绍及实践应用案例分享反馈机制建立途径探讨建立定期反馈机制：定期组织参训人员进行座谈或问卷调查，了解其对培训的意见和建议。设立专门反馈渠道：设立专门的反馈渠道，鼓励参训人员随时提出意见和建议。反馈机制建立途径探讨及实践操作指南加强与参训人员的沟通：加强与参训人员的日常沟通，了解其工作和学习中的问题和困难。反馈机制建立途径探讨及实