建筑工地的劳务合同范本

建筑工地的劳务合同范本劳务合同

甲方（建筑公司）：__________（以下简称甲方）

法定代表人：__________

地址：__________

电话：__________

乙方（劳务人员）：__________（以下简称乙方）

身份证号码：__________

住址：__________

电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方本着合作、公平、互利的原则，经友好协商，就甲方将聘用乙方为其建筑工地的劳务人员事宜，签订如下劳务合同。

第一条乙方根据甲方的工作安排，从事建筑工地劳务人员的工作。

第二条合同期限：自________年______月______日至________年______月______日，总共计_____个月。

第三条工作地点：__________

第四条工作内容：

1.乙方应按照甲方的工作安排，遵守工作纪律和规章制度，完成委派的工作任务；

2.乙方需要负责自己的工作工具和安全防护用品，确保工作的顺利进行；

3.乙方应积极参与建筑工地的安全教育和培训，并遵守相关的安全生产规定；

4.对于乙方在工作中造成的损失，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

第五条乙方的劳务报酬：

1.乙方的劳务报酬为每月人民币_______元，在支付时扣除相关的个人所得税和社会保险费；

2.乙方的劳务报酬将以现金形式支付；

3.乙方迟到、早退、旷工或不按甲方工作安排工作的，甲方有权相应扣减乙方的劳务报酬。

第六条工作时间：

1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，工作时间根据工地实际情况灵活调整；

2.需要加班的情况下，乙方按照国家有关劳动法规定享受加班工资和休假抵补。

第七条乙方享受的福利待遇：

1.乙方享有法定的休假权利，休假期间按照工资标准支付工资；

2.乙方享受国家规定的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、工商保险等）待遇。

第八条合同解除：

1.合同期满后，如甲方需要继续使用乙方的劳务，双方可以协商续签合同；

2.以下情况，甲方有权单方解除合同：

a.乙方严重违反工作纪律和规章制度；

b.乙方擅自休假、旷工或早退情况累计达到______天；

c.乙方工作能力不符合要求，经培训和改进仍无明显改善的情况；

d.乙方严重违反劳动合同的其他情形。

第九条争议解决：

1.乙方和甲方之间发生的争议，应友好协商解决；

2.如协商不成，乙方和甲方可以向有关劳动争议仲裁部门申请仲裁。

第十条本合同一式两份，乙方和甲方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：__________日期：__________第十一条违约责任：

1.若甲方未按合同约定支付乙方劳务报酬的，应当按照合同约定支付违约金，违约金金额为欠付劳务报酬金额的10%；

2.若乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权按照合同约定扣减乙方的劳务报酬，并有权要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。

第十二条保密条款：

乙方在履行本合同期间和解除本合同后，有义务对甲方知悉的与甲方业务、技术和经营管理有关的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息予以保守。乙方不得私自泄露或利用甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方竞争的活动。

第十三条合同的变更和补充：

任何对本合同的变更和补充均应以书面形式进行，乙方和甲方必须经过友好协商，双方达成一致后方可生效。

第十四条适用法律和管辖：

本合同的解释、执行和争议的解决适用中华人民共和国的法律法规。如甲方和乙方对本合同的内容发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，提交本合同签订地有管辖权的人民法院予以解决。

第十五条其他约定：

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同未尽事宜，可由双方进行补充约定；

3.本合同一式两份，乙方和甲方各执一份，具有同等法律