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文档简介

医生劳动合同书（科室主任）一、合同双方信息1.甲方：雇主公司名称：地质：法定代表人：联系方式：2.乙方：受雇医生姓名：性别：联系号码：家庭住质：联系方式：二、合同背景三、职务与职责1.职务乙方将担任甲方医院的科室主任，负责指导、管理和组织本科室的工作，协助甲方实现医疗服务的目标。2.职责乙方的职责包括但不限于：组织制定本科室的治疗、护理、预防措施等实施方案；确保医务人员的规范化操作，包括医疗记录、用药规范等；指导、培养和监督本科室人员的业务水平；参与制定科室经营计划并监督实施；确保科室的工作质量和效益；积极参与医疗事故的调查与处理；完成其他由甲方领导交办的任务。四、合同期限本合同的合同期限为三年，即自起始日期起至期满。合同期满后，根据双方的意愿，可以协商续签新合同。五、工作时间与休假1.工作时间乙方依据医院的工作安排，每周工作时间为不少于40小时。如有需要，乙方应根据医院的紧急工作安排，适时调整工作时间。2.休假乙方享有带薪年假和国家法定假期。年假的具体安排应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。六、薪酬与福利1.薪酬乙方的薪酬将根据乙方的职务、工作表现和医院的薪酬政策进行确定。具体数额及发放方式等事项另行协商并在薪酬协议中明确。2.社会保险及福利乙方将按照国家的相关法律规定参加社会保险，并享受甲方为员工提供的福利待遇，具体包括但不限于住房公积金、医疗保险等。七、保密义务乙方在工作期间和工作之外，都应当保守与甲方工作相关的商业秘密和保密信息，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。八、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按时足额支付乙方的工资，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金；如甲方未能提供合理的工作条件和正常的工作环境，影响乙方的工作效率，乙方有权要求甲方采取措施予以改善。2.乙方违约责任如乙方擅自离职且没有提前通知甲方，乙方应向甲方支付违约金；如乙方在工作期间违反法律法规和相关规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应法律责任。九、解除合同1.解除原因本合同可因如下原因解除：合同期满，双方不再续约；乙方因故意或重大过失的行为，严重违反本合同的约定；乙方患严重疾病或伤残，不能履行合同约定的工作。2.解除程序任何一方以书面形式通知对方即可解除合同。通知时间不得少于30日，解除合同的日期应向对方明确说明。十、争议解决本合同的执行、解释及争议的解决均适用的相关法律法规。对于因本合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商不成，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.附加条款本合同的附件为不可分割的合同组成部分，与本合同具有相同法律效力。2.合同的变更和补充如有对本合同的变更和补充，应由双方协商一致，并书面形式确认。3.合同生效本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。4.合同解释对本合同的解释以及未尽事宜的处理，应由双方协商解决，双方共同签署的书面协议才具有法律效力。甲方（雇主）：___________________

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