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文档简介

医院岗前培训制度3篇医院岗前培训制度1

医院岗前培训制度

一、医院要对每年新分到岗的职工实行岗前培训。

二、岗前职业教育主要内容：

1.政治思想教育；

2.医疗卫生事业的方针政策教育；

3.医德规范教育；

4.医院工作制度、操作常规、医疗安全措施及各类人员岗位职责；

5.当地医疗卫生工作概况及本院情况；

6.现代医院管理和发展的有关内容。

三、岗前培训要由院方考核，合格者方可上岗。

四、未参加集中教育的新上岗职工，要依照本制度进行自学和考核。

五、岗前培训集中培训应与试用期教育结合起来。新上岗的医务人员在试用期内，除进行专业技术培训外，仍须坚持岗位教育培训，并在转正前作出评价。

遂平县红十字医院医务科2012年01月01日

医院岗前培训制度2

医院岗前培训制度

一、医院要对每年新聘用的职工实行岗前培训。岗前集中培训的时间不得少于一周。

二、岗前培训的目的是使新进入医院工作的各类人员能了解医院的基本情况，熟悉医院的各项规章制度，明确工作职责，更好地开展工作。

三、岗前职业教育主要内容：岗前培训内容主要包括医院情况介绍、医疗卫生相关法律法规教育、医院各项规章制度、各类人员岗位职责和医德医风教育等，培训后的测试成绩存档备案。

四、岗前培训要由医务科和护理部负责，新进人员通过院方考核后方可上岗。

五、未参加集中教育的新上岗职工，要依照本制度进行自学和考核。

六、岗前集中培训应与试用期教育结合起来。新上岗的医务人员在试用期内，除进行专业技术培训外，仍须坚持岗位教育培训，并在转正前作出评价。

医院岗前培训制度3

兰州大学第二医院VIP外科卫生专业技术人员岗前培训计划

为加强临床一线医师的临床能力，切实提高医疗内涵质量，确保医疗安全，按照《医师定期考核管理办法》相关规定，结合我科的实际情况，特制定如下培训计划。

一、培训目的：

1.培养新分到岗职工良好的职业道德，使其在政治思想、职业道德方面得到提

高，成为医德高尚的医疗卫生人员。

2.规范临床医师的基本操作流程

3.强化临床医师的基本操作技能

4.提高临床医师的基本理论和基础知识

二、培训和考核对象：

我科新分到岗的卫生专业技术人员。

三、培训内容：

1、临床基本技能：全身体格检查、胸穿、腹穿、深静脉穿刺、心电图阅读、影像片阅读、呼吸机使用、徒手心肺复苏

2、临床基本理论和基础知识：普外科专业的临床诊疗常规、抗生素合理使用规范、合理用血指征

3、卫生相关法律法规：《医疗事故处理条例》、《病史书写规范》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医师外出会诊管理暂行规定》、《医师定期考核管理办法》、《处方管

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