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文档简介

护理排班管理制度一、制度概述为规范护理部门的工作，明确护士排班的管理流程和责任，提高护理工作的效率和质量，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于所有需执行护士排班工作的部门。三、管理流程（一）排班计划的制定按照医院规定的各科室的工作强度量化分值，制定相应的护理人员配备标准；每月初，由部门主任提出当月护理排班计划并提交给上级管理人员审批；护理排班计划应包括具体的值班日期、值班时间、值班人员等相关信息。（二）排班计划的执行根据排班计划制定个人值班表并送至护士手中；在值班期间，护士须按照规定到岗值班，否则将依照医院规定的值班纪律进行严肃处理；若有特殊情况，护士应当在值班前向部门主管请假，并提供相应的请假证明。（三）值班记录的保存护理部门应当对每月值班记录进行保存，并及时核对；值班记录的保存形式可以是纸质记录或电子记录，保存期限为2年。四、工作责任制部门主任应当对本部门的护理排班负责，并对排班计划进行审核；护士应当按照排班计划进行值班，如未到岗，需承担相应的责任；值班记录的保存由护理部门负责，保证其真实可靠性。五、其他相关事项排班计划的变更应当提前通知相关护士，并得到其确认；部门主任应当对排班计划和值班工作进行检查与考核；对于违反护士排班管理制度的行为，将依照医院规定进行严肃处理。六、制度执行与评估本制度由护理部门主管负责执行，并进行定期检查与评估，发现问题及时进行整改。七、制度修订本制度的修改应当经过相关领导审批后执行，修改内

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