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第页共页广东劳动雇佣合同劳动雇佣合同甲方（雇主）：统一社会信用代码：法定代表人/负责人：联系地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲、乙双方本着互惠互利、平等自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方单位所从事的职业劳动事宜达成如下合同。第一条甲方与乙方订立劳动关系，乙方同意按照甲方的安排和要求，从事其所分配的工作，并接受甲方的管理、教育和培训。第二条甲方的工作内容、工作地点和工作时间等详见附件一。第三条乙方应当按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务，提高工作技能，合理利用生产工具和设备。第四条乙方的工作报酬为人民币（以下简称“元”）____元/月。甲方将按照国家有关规定及公司相关制度，向乙方支付工资。第五条乙方享受甲方的劳动保护和福利待遇，包括但不限于工资、医疗保险、事故保险、生育保险、住房公积金等，具体待遇详见附件二。第六条乙方需严格遵守甲方的规章制度和各项劳动纪律，保守甲方的秘密，不得泄露甲方的商业机密及相关资料。第七条乙方有权知悉甲方的工作规划和工作方案，可以根据甲方的实际情况提出合理的建议，并接受甲方的指导和建议。第八条如因甲方的原因导致乙方无法正常履行劳动合同的，甲方应该支付乙方因此遭受的经济损失。第九条因不可抗力或乙方私人原因导致无法履行本合同的，乙方应提前15天书面通知甲方，并说明情况。甲方可以提前解除劳动合同。第十条乙方需要离职或者解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方，并与甲方共同协商解决相关问题。第十一条本合同自甲、乙双方签字盖章后生效，有效期为____年。合同期届满，甲方有权与乙方协商续签劳动合同。第十二条本劳动合同的附件为合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条本劳动合同双方如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十四条其他未提及的事项，甲、乙双方可以通过友好协商解决，并作出书面补充合同。甲方（盖章）：乙方（签名）：

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