餐饮员工劳动管理制度_第1页
餐饮员工劳动管理制度_第2页
餐饮员工劳动管理制度_第3页
餐饮员工劳动管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

餐饮员工劳动管理制度1.岗位职责1.1员工职责遵守公司的职业道德与行为规范按时到岗，以认真的态度完成分配的任务保持清洁卫生和良好的形象遵守公司的工作规程，确保服务质量和效率对于工作中遇到的问题需要及时上报1.2经理职责领导员工，确保员工遵守公司的行为规范制定具有挑战性的任务和目标，确保员工顺利完成任务对于员工的表现进行定期评估，并提供必要的培训和发展机会提供必要的资源和管理支持，确保员工的工作环境和条件是良好的2.工作时间员工的工作时间是按照公司制度安排的。员工必须遵守公司的工作时间安排，按时上班，严禁旷工。2.1加班如果员工需要加班，必须提前与经理联系并得到批准。要求有明确的加班计划和目的，确保工作效率和质量。2.2休息员工有权按照公司制度和法律规定享受休息时间，公司的休息时间安排必须合法合规。3.假期制度3.1年假员工在公司服务满一年后，依法享受带薪年假，年假的天数根据员工的工龄和职务不同而有所不同。3.2病假员工生病需要请假时，必须及时向经理请假，并提供医生证明。员工享受带薪病假和医疗保险待遇。###3.3探亲假员工可以按公司制度和法律规定享受探亲假或婚假。4.奖惩制度4.1奖励公司将根据员工的工作表现和绩效给予奖励，员工可以根据具体情况获得提成、奖金、优秀员工称号等奖励。###4.2惩罚员工在工作中如果出现违规行为或行为不端，公司将根据公司的行为规范和管理制度进行处理，处理方式包括口头警告、书面警告、解雇等。5.福利待遇公司将根据公司的福利制度为员工提供基本的保险和福利待遇，包括社保、医疗保险、工伤保险等，以及优异员工可以享受其他的福利待遇，包括年终奖、补贴等。6.总结以上是餐饮员工劳动管理制度的内容，为了确保餐饮员工的利益和公司的正常运营，所有员工必

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论