安全生产责任约谈制度范本_第1页
安全生产责任约谈制度范本_第2页
安全生产责任约谈制度范本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页安全生产责任约谈制度范本【安全生产责任约谈制度】第一条：为切实加强安全生产工作，确保职工的生命安全和财产安全，建立健全安全生产责任约谈制度，并按照相关法规规定执行。第二条：安全生产责任约谈制度适用于所有企业单位，包括生产企业、建筑工地、企事业单位等。第三条：安全生产责任约谈的目的是对相关责任人进行约谈，了解安全生产工作的情况，及时解决存在的安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。第四条：安全生产责任约谈的主体是企业的上级管理人员和安全生产责任人。上级管理人员包括企业负责人、安全管理部门负责人等。第五条：安全生产责任约谈的对象是企业中涉及安全生产的相关责任人员，包括车间主任、工段长、班组长等。第六条：安全生产责任约谈的程序如下：1.上级管理人员定期或不定期约谈安全生产责任人，了解安全生产工作的具体情况。2.约谈时，上级管理人员应向被约谈人明确约谈的目的和要求。3.被约谈人应如实向上级管理人员汇报安全生产工作的情况，并积极配合解决存在的安全问题。4.约谈结束后，上级管理人员应对约谈内容进行记录，并向被约谈人提出整改建议。第七条：安全生产责任约谈的内容主要包括以下方面：1.安全生产工作的开展情况，包括安全生产制度的实施情况、安全培训的开展情况等。2.安全隐患的整改情况，包括存在的安全隐患的整改措施、整改进展等。3.事故发生后的处理情况，包括事故的原因分析、责任的追究等。4.其他与安全生产工作相关的事项。第八条：约谈过程中，上级管理人员应根据情况采取适当的激励措施或惩罚措施，以激发责任人的工作积极性和责任感。第九条：对于因安全生产责任不落实或存在严重安全隐患的企业，上级管理人员应采取相应的行政处罚措施，并督促其整改到位。第十条：安全生产责任约谈制度的执行由企业的安全管理部门负责，并向上级管理人员及时汇报执行情况。第十一条：对于故意隐瞒安全问题、拒不配合整改的责任人员，将按照相关法规进行严肃处理。第十二条：本制度自颁布之日起执行，如有需要修订的情况，将根据实际情况进行相应调整。【制定单位】企业名称：________________________企业法定代表人：____

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论