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文档简介

三违奖惩管理制度前言为了保障企业生产安全和环境保护，促进员工依法合规生产，并切实加强员工安全生产和环保意识，建立健全奖惩制度，根据国家法规和企业实际情况，制定本管理制度。一、奖惩标准1.奖励优秀安全生产奖：优秀安全生产员工、作业组及相关班组；环保先进个人奖：环保工作表现突出的员工；环保先进班组奖：环保工作表现突出的班组；个人合规奖：依据企业安全生产和环保规定及工艺流程操作规范执行得好的员工；班组合规奖：依据企业安全生产和环保规定及工艺流程操作规范执行得好的班组；2.处罚违章生产处罚：未遵循企业安全生产和环保规定及工艺流程操作规范；安全责任培训：三次扣去奖励机会后始施行；违章生产扣分：未遵循企业安全生产和环保规定及工艺流程操作规范，在安全生产管理责任分扣取到一定分数时，做出相应处罚；二、奖惩制度操作规程1.奖励奖励种类：根据员工的表现和环保工作贡献，由企业内部推荐或自荐，碰阻上级领导审批后实施；优秀安全生产奖、环保先进个人奖、环保先进班组奖、个人合规奖、班组合规奖由企业财务部门在员工工资结算前实现；转载公司成绩公示纸张并开展周报宣传，以增强员工安全生产意识和环保意识。2.处罚违章抽检制度：随机对员工进行违章抽检，如未发现违章，按100分计分；如发现轻微违章，按50分计分；如发现严重违章，按0分计分。责任分扣制度：因员工的违章行为导致企业发生事故，企业安全部门按照违规行为的严重性，按照一定比例对员工的工资进行相应的扣除；处罚执行流程：企业安全部门通过内部通知、通告、内部管理平台等形式通知被处罚人员对处罚决定书给出书面回复，并签署相关凭证，作为事故处理的依据。三、奖惩制度管理1.奖励管理奖励人员的推荐由员工自荐或经过部门推荐由相关领导审批后实施；奖励单位的申请由相关领导负责审批；奖励颁发由企业安全生产管理部门负责实施。2.处罚管理违规行为的发现和确认由企业内部安全生产管理部门和环保管理部门共同负责，员工自查也可以在平台中主动发现并自查；对于存在典型性和严重性的违规行为，企业安全部门对相关人员进行违规责任的调查，并按照规定的流程制定处罚计划；违章处罚的通知书及处理结果通知由企业内部统一做出，通过企业内部网站发布，传阅到相关部门和人员。结语三违奖惩管理制度通过建立奖惩机制，在企业中形成正确的安全生产和环保意识，不断将员工的思想引导到正确的

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