业余文艺队管理制度_第1页
业余文艺队管理制度_第2页
业余文艺队管理制度_第3页
业余文艺队管理制度_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

业余文艺队管理制度一、概述为了规范业余文艺队的管理，提高文艺活动的质量和水平，特制定本管理制度。二、组织架构1.队长和副队长业余文艺队的队长主要负责队伍的整体管理和组织，副队长主要负责配合队长工作，组织队伍的训练和赛事参加等。2.组员业余文艺队组员是队伍的核心力量，要全力参与队伍的训练和赛事，积极配合队长和副队长工作。3.顾问业余文艺队的顾问是对队伍文艺活动有经验或对业余文艺活动有特殊贡献的老师或文艺爱好者，能够为队伍的发展提供有益意见和指导。三、管理规定1.活动安排业余文艺队每学期至少要有两次公开演出，一次院内演出，一次院外演出。队长、副队长应及时协调安排好演出时间、场地和演出节目等事宜。2.训练管理业余文艺队每周至少要有两次训练时间，队长、副队长要根据队员的实际情况，合理安排训练内容和时间，提高训练效率。3.费用管理业余文艺队的经费来源主要是由学院、社团和赞助商的资助。队长、副队长对经费使用和管理负责，严格按照预算标准使用经费，定期向财务部门报账。4.外出演出在参加参加外出演出时，队长、副队长需事先征得学院领导的同意，提前做好演出计划和安全保障措施，保证队员的人身和财产安全。四、考核方式业余文艺队成员的考核主要包括学术成绩、训练表现和演出质量等方面。考核结果将被评定为优秀、良好、及格和不及格四个等级，根据考核结果相应安排奖励或惩罚。五、奖励机制业余文艺队成员在训练和演出中表现突出的，可获得院领导表彰、荣誉称号等形式的奖励。同时，可以给予团队奖励，如申请经费资助、颁发奖杯、证书等。六、处罚机制业余文艺队成员若在参加训练或演出过程中，出现违背道德行为、违反规章制度、严重影响团队形象的行为，将受到相应的纪律处分，情节严重者将取消队员资格。七、附则本管理制度适用于本院业余文艺队的管理，经队长、副队长和顾问协商一致，可以适当修改和完善。本管理制度自发布之日起生效。八、总结业余文艺队的管理制度是规范队伍行为，保证文艺活动公开、正常、有效进

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论