全文预览已结束
下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
中型超市人员管理制度一、入职要求年满18周岁，身体健康，遵守劳动纪律；具有相关工作经验或相关专业背景者优先考虑；应聘者必须填写真实的个人信息，并提供相关证明材料；经过面试和笔试合格后，须进行试用期培训，试用期不少于一个月。二、薪酬福利根据市场行情和个人能力，制定合理的薪酬方案；享有国家规定的社会保险和住房公积金等相关福利；提供必要的培训和职业晋升机会；根据工作表现和公司经济状况，定期进行绩效考核，并给出相应的奖惩措施。三、职业道德遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动；遵守公司规章制度，不得在工作中违反公司要求；保护企业利益，不得泄露公司机密；以用户需求为导向，为顾客提供最佳的服务和购物体验。四、工作职责按照工作排班表，准时上岗；维护商品陈列和整洁度，确保商品促销；协助顾客选购商品，解答顾客疑问；确保收银和库存记录无误，责任到人。五、奖惩措施对于表现出色、工作成绩突出的员工，给予相应奖励；对于工作不负责任、失职渎职或者违反公司规定的员工，给予相应的惩罚；公平公正，评估标准透明。六、离职处理员工自己提出辞职的，应辞职作出之日起的15天内办理离职手续；因违反公司规定解除劳动合同或劳动关系的，不予支付任何经济赔偿；符合以下条件之一的，应当支付经济补偿金：年龄超过退休年龄的员工，工龄满10年且超过公司平均工龄的员工，工作受伤或者患病住院治疗且需要长期疗养的员工。以上就是中型超市人员管理制度的相关内容
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论