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临时中介管理制度1.引言随着社会经济的发展，劳动力市场日益壮大，中介服务已成为劳动者就业的重要渠道之一，也为企业提供了便捷的招聘渠道。然而，近年来不少中介机构在服务中出现了一些问题，比如：不规范收费、虚假宣传、服务质量不过关等。为加强对中介服务的监管和管理，制定并实施临时中介管理制度具有重要的实践意义。2.定义2.1临时中介指通过劳务派遣、代理招聘等方式，向用工单位提供相关服务的中介机构。2.2用工单位指需要雇佣劳动者的企业、事业单位、个体工商户等。3.管理要求3.1注册登记中介机构应当依法办理相关注册登记手续，取得合法资格后方可开展中介服务。相关注册登记事项包括但不限于：企业注册、劳务派遣许可证、代理招聘许可证等。3.2服务协议中介机构应与用工单位签订服务协议，协议中需明确各方责任、服务内容、服务期限及费用等相关内容。3.3宣传守则中介机构应当严格按照真实情况宣传自身业务，不得夸大业绩、虚假宣传等，以避免误导、欺骗。3.4收费标准中介机构为用工单位提供服务，应当按照双方签订的服务协议收取相关费用，不得乱收费、多收费、虚报收费等。3.5服务质量中介机构应当在服务质量上提供可靠的服务，保证提供的人员资料真实无误、服务内容符合要求等。4.监督管理对于违反上述中介管理制度的行为，用工单位和公安机关、劳动监察部门等有权进行检查和处罚，涉嫌犯罪的行为依法追究刑事责任。5.结论中介服务是劳动力市场的重要组成部分，加强对中介服务的监管和管理，有利于规范中介市场，促进经济社会的发展。因此，

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