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文档简介

企业成立社团管理制度前言作为一家企业，在日常经营活动中，社团组织的作用不可忽视。社团能够帮助企业营造共同的文化氛围，增强员工的凝聚力和团队精神，并为员工提供各种文化、体育、休闲等方面的交流平台。为了规范企业社团组织的管理，提高企业文化建设水平，制定本管理制度。社团创建的基本原则社团的创建必须符合国家法律法规和企业的管理制度。社团组织的创建必须有明确的组织宗旨和目标。社团组织的创建必须有明确的领导机构和管理层。社团组织的创建必须有明确的组织章程和运作规则。社团的类型和管理方式本公司的社团分为兴趣爱好类、文娱类、公益类三类。公司社团的管理机构由公司人力资源部门统一进行管理，实行一级领导负责一定规模的社团管理。公司社团采取自愿加入，自愿退出的原则。社团成员享有平等的权利和义务，支持并积极参加社团的各种活动。社团会费的管理公司社团会员须年缴社团会费，具体标准由各社团领导自行制定。社团会费使用必须经过社团内部审批程序，并严格按照用途执行。社团会费收支情况必须经过社团领导和企业人力资源部门审核，并记载详细账目。社团活动的组织和实施公司社团活动组织由每一个社团负责人，提交企业人力资源部门审批后，进行组织实施。社团活动严格遵守国家法律法规和企业的相关规章制度，不得从事违法活动和有损公德的事项。社团活动参加者需事先告知参与信息，并签署相应的免责协议。社团评选和奖励企业将每年评选出各社团优秀表现奖及优秀成员奖。对于优秀表现奖的社团和优秀成员，企业将进行奖金或荣誉的表彰，鼓励社团和会员们做出更好的表现。管理制度的执行企业人力资源部门为本管理制度的执行单位。对于利用社团进行商业或金钱交易行为，或者违反本管理制度其他有关规定的行为，企业将进行调查和处理。如有需要，企业会对本管理制度进行调整，调整后在内部公告后生效。结论企业社团是企业文化建设的重要一环，通过制定本管理制度，可以进一步促进企业文化建设，提高

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