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第页共页劳财部主任岗位规模版一、岗位概述劳财部主任是企业劳务和财务管理的核心职位，负责企业劳务管理、财务规划和资金管理等工作，旨在实现劳务与财务的合理协调与平衡，确保企业的资金安全和财务稳定。二、岗位职责1.制定和完善企业劳务管理制度，包括招聘、培训、考核、用工等方面的规定，并组织实施；2.编制企业财务预算，按照公司战略目标和发展计划，制定月度、季度和年度的财务预算，并定期进行调整与监控；3.负责企业的财务报表编制和财务分析，及时提供财务分析报告，并对公司的财务状况进行评估；4.负责企业资金的筹措、使用和监督，合理安排企业的资金流入和流出，确保资金的安全和有效使用；5.负责企业的税务管理和纳税申报工作，协调与税务机关的沟通与合作，确保企业的合法税务纳税；6.负责企业的资产管理，建立和完善资产管理制度，确保企业资产的安全和价值的最大化；7.组织并主持企业的财务风险评估，及时发现和应对财务风险，并提出相应的应对措施；8.组织并协调内外部审计工作，及时整改审计中发现的问题，并确保审计工作的顺利进行；9.负责劳财部的日常管理和团队建设，合理安排部门的工作任务和人员配置，提升部门整体绩效。三、任职要求1.具备本科以上学历，财务管理、财务会计或相关专业背景；2.具备5年以上大型企业财务管理工作经验，熟悉财务制度和财务运作流程；3.具备扎实的财务基础知识和较强的财务分析能力，能够独立完成财务报表编制和财务分析工作；4.熟悉劳务管理制度和流程，具备一定的劳务管理经验，能够合理规划和管理企业的劳务资源；5.具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效协调各部门间的工作关系，推动工作顺利进行；6.具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够应对突发财务问题和风险，并及时做出正确的决策；7.熟练操作Office办公软件和财务管理软件，熟悉使用ERP系统；8.具备良好的职业道德和团队协作精神，能够严格遵守公司的规章制度和财务纪律。四、工作时间及待遇1.工作时间：根据企业实际情况安排，弹性制或按照企业工时制度执行；2.待遇：具体待遇根据应聘者实际情况和企业的薪酬体系执行。以上是劳

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