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文档简介

卫计局管理制度一、制度概述本制度适用于卫生计生行政部门及其下属各级机构，旨在规范机构管理行为，促进工作效率和服务质量的提升。二、行政管理卫生计生行政部门应严格按照国家、省、市有关行政管理法规和规定，建立健全行政管理制度，自觉服从上级卫生计生行政部门的领导和指挥，并依法履行行政职责，以确保工作的顺利开展。三、人事管理卫生计生行政部门应根据事业发展需要和招聘条件，制定人力资源管理方案，实施公开、公正、公平的招聘和选拔工作。同时，加强员工的职业培训和教育，提高员工的工作水平和综合素质。四、财务管理卫生计生行政部门应按照财务管理法规和规定，制定财务管理制度，严格控制收支，保证财务资产安全。在资金使用方面，严格按照预算科目支出，确保资源的有效利用，确保相关工作的开展。五、信息系统管理卫生计生行政部门应建立健全信息系统管理制度，确保信息系统的安全性、完整性、可靠性、可用性，保证信息系统能够支持机构的工作。同时，确保信息的及时、准确和保密，切实为机构的工作提供支持。六、考核管理卫生计生行政部门应在每年的工作计划和任务之前，制定年度工作考核办法，并对机构的工作开展情况进行定期考核和评估，在考核结果中对机构的综合能力、工作质量和效率等维度进行评价，以推动机构的改进和发展。七、监督检查卫生计生行政部门应建立监督检查制度，对机构的工作开展情况进行检查和监督，发现存在的问题及时进行整改和改进。同时，建立和完善机构自我监督机制，在内部监督整改方面加强自我控制和整改。对于不符合要求的行为，必须依法依规进行处理。八、附则本制度在实施过程中，如遇具体问题，应由卫生计生行政部门根据法律法规和政策等文件，及时进行解释和处理。本制度的解释权归卫生计生行政部门所有。结语卫生计生行政部门是履行医疗健康等相关职能的重要机构，其管理的规范和高效显得尤为重要。上述

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