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文档简介

司机职工管理制度1.起草背景为了加强司机职工的管理，提高工作效率，维护公司形象，制定本管理制度。2.适用范围适用于公司全部司机职工。3.职责司机职工应按照公司要求认真履行工作职责，安全驾驶，确保运输物品完好无损。司机职工应按时完成公司的各项任务，不得无故缺勤、迟到早退，否则扣除相应的绩效奖金。司机职工应认真维护公司车辆，做好日常保养和维修工作，确保车辆安全。4.行车守则起步前应检查车辆状况，确保车辆可以正常行驶。行驶时应遵守道路交通规则，严格遵守限速标志，不得超速行驶。行驶途中不得抽烟，不得打电话，以确保行车安全。行驶途中不得拼载、运送货物超载，不得抛物及乱扔垃圾等。5.职业素养司机职工应保持良好的工作形象，不得在工作中穿着不整洁的衣服、口袋里及车内放置杂物。司机职工要遵守职业道德，不得泄露公司机密，维护公司形象。司机职工在客户面前应保持礼貌，服务态度友好，为公司赢得客户信任。6.绩效考核及奖惩措施司机职工绩效考核实行年终绩效考核制度，将对司机职工的工作能力、工作态度、工作质量等方面进行考核。对表现优秀的司机职工，公司将给予相应的绩效奖金和荣誉称号。对违反本管理制度的司机职工，公司将根据违规程度予以相应的处理，严重者将进行开除。7.附则本管理制度的解释权归公司所有。本管理制度自公布之日起生效并执行，如有需要修改，需经公司领导批准后执行。本管理制度未涉及事宜，由公司根据实际情况进行补充规定。以上是本司机职工管理制度的规定，所有司机职工必须认真遵守，如有违反，将会被依法处理。公司将

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