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文档简介

团干委干事管理制度1.背景与目的为加强团委组织管理，完善组织运转机制，规范团干委干事的职责和权利，特制定本制度。2.职责与权利2.1团委组织管理职责组织策划团内各类活动和项目，并督促工作组做好策划和执行工作。组织团委干事会议，安排会议议程，主持会议，整理会议记录和决议。协调各部门之间的工作，促进各个部门之间的信息共享和协作。督促班团干事做好学生工作，组织和开展班级建设活动，为学生创造良好的学习和生活环境。2.2团委常委职责拟定团委的工作计划和目标，并组织工作组进行制定和实施。负责团委的日常工作管理，对各部门进行督导和评估，并及时肯定和纠正部门工作。组织和进行干部选拔、任用工作，肯定工作表现出色的团干委干事，及时处理不合格和不作为的团干委干事。安排团委主席的日程和公开活动，协助主席开展工作，保证团委的正常运转。2.3团委干事职责思考和提出有关团委的各项工作建议和方案，积极参与团委的工作和讨论。按时完成各项工作任务，并主动关注团委部门的工作进展和团对外活动信息。参与和帮助组织团委的各项活动，提高自身的组织策划和协调能力。向团委常委汇报自己的工作进展和困难，互相帮助和支持。3.评定与约束3.1评分机制团委常委对各部门的工作进行日常评估，并对工作出色的部门进行表扬奖励。团委常委对团委干事的工作进行综合考评，根据考评结果进行干部选拔和调整。3.2约束机制团干委干事均应遵守本制度，不得超越工作职责范畴或挪用工作经费。所有成员应积极配合各部门的工作，并服从组织的领导和指挥。对于不作为或工作不力的团干委干事，团委常委有权进行责任追究和处理。4.结束语本制度是团委组织管理的基础和保障，旨在规范团干委干事的职责和权利，并

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