女企协管理制度_第1页
女企协管理制度_第2页
女企协管理制度_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

女企协管理制度1.管理原则女企协管理原则旨在在公司中创造一个公正、公平和合法的工作环境，使所有员工都有机会参与并促进公司的成功。2.人事管理2.1招聘流程女企协在招聘员工时遵循以下流程：1.就业和招聘部门发布招聘广告。2.对所有合格的应聘者进行面试。3.以能力为导向，选择最合适的候选人。4.发放录用通知书，并对新员工进行入职培训。2.2员工培训女企协致力于为员工提供最好的培训机会，以提高他们的技能水平和工作品质。培训计划针对各种角色和技能水平，包括：-岗位相关培训-职业发展计划-领导力培训-团队合作培训2.3员工考评女企协每年进行一次员工考核，评定员工的绩效表现，并据此给予合理的奖励或奖金。公司根据以下指标进行考核：-工作绩效-工作质量-工作效率-职业素养-工作态度3.假期制度女企协员工享有以下假期权：-每年薪资按期支付的带薪年假-有偿病假-无薪产假-无薪陪产假4.雇佣条款4.1合同的签订女企协所有员工均签订雇佣合同，其中应包括以下条款：-工作地点及工作内容-工作时间和假期-薪资和福利-保密和竞业限制4.2辞职流程女企协所有员工在辞职时须遵守以下流程：1.提交书面辞职通知。2.给公司提前两周的时间，以便公司安排相关工作和寻找新的员工。3.完成所有的交接工作。4.就离职后的相关问题提供咨询。5.行为准则女企协员工须遵守以下行为准则：-诚信-尊敬-谦虚-正直-支持多元化6.总结女企协致力于创造一个充满拥抱变化、关注员工、承认成功的企业文化。通过制定详细的管理制度

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论