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PAGEPAGE5★★★微信、手机监控系统咨询杜绝员工飞单、离职带走微信客户、监控员工微信、手机一举一动）员工管理方案体系流程员工管理培训流程咨询热许多企业为了加强与员工管理战略联盟合作，对员工管理的运营体系进行细作化建设。具体的员工管理方案体系流程和员工管理培训流程如下图：员工管理方案体系包括内部管理、市场运作、外联建设。一、员工管理方案体系之内部管理版块员工管理内部管理主要内容为下图示：从上图可以看出员工管理内部管理主要体现在硬件完善、管理制度完善、绩效管理、日常会议管理方面。硬件完善1.1办公场所完善员工管理正常运营时，必须具备一个正规的办公场所，办公场所具备后，才有利于其他项目的有效开展，如管理制度的上墙，单位文化的拓展等。办公场所要量化为财务室、会议室及办公室。1.2办公硬件完善主要为传真机、固定电话、电脑、打印机系列。1.3人员配置原则上员工管理在人员配置要专车专人运作，县级市场2辆厢货车，地级市场3辆厢货车以上。县级市场要配置3名及以上业务人员，城区一名，乡镇2名及以上；地级市市区配置6名及以上业务人员，BC类超市1名业务主管及1名以上业务人员，流通渠道4名以上业务人员。管理制度（详见员工管理内部运营手册）2.1单位管理制度2.2.业务人员工作包括流通渠道、超市渠道业务人员工作制度。2.3司机管理制度2.4仓储管理制度绩效管理（详见员工管理内部运营手册）3.1薪金制度3.2销售提成管理3.3过程考核会议4.1晨晚会制度坚持运行晨晚会，充分调动人员在会议上的积极作用。4.2月会月会必须执行，每月3日前对上月的整体销售情况、人员工作情况、奖罚情况、优良工作表现情况、销量分析进行会议，对每位员工的情况进行有效陈述。4.2促销员会议很多员工管理忽略了这项工作，促销员需要定时定期进行会议协调工作，对超市系统的运作及

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