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文档简介

村民委员会聘用合同电子信息维护员1.聘用事由和岗位说明甲方根据村民委员会工作需要，决定聘用乙方担任电子信息维护员岗位。乙方在本合同中承诺，具备从事该岗位的相关技术能力和经验。2.聘用期限本合同的聘用期限为12个月，即自起始日期起至结束日期止。双方同意根据工作需要，在聘用期满前提前终止合同的情况下，需要提前30天书面通知对方。3.具体工作内容和职责乙方的工作内容和职责如下：负责电子设备及网络运维工作，保证村民委员会电子信息系统的正常运行；进行故障排除和维修，及时解决系统、硬件和软件问题；制定和执行数据备份和恢复计划，确保数据安全；对电子信息系统进行定期检查和维护，提出改进建议；协助其他部门的电子信息相关工作。4.薪资和福利待遇月薪：甲方将按照国家相关支付乙方工资，具体数额为每月人民币X元；加班费：乙方如在工作时间外需要加班，甲方将按照国家相关规定支付加班费；社会保险：甲方将为乙方按法律规定缴纳社会保险费；年假：乙方在完成一年服务后，可享受X天带薪年假；其他福利待遇：根据村民委员会相关规定享受其他福利待遇。5.乙方权利和义务5.1权利按照甲方的要求，履行所述职责；获得甲方提供的必要培训和支持；按时获得薪资和福利待遇；提出改建和建议，促进工作效率；聘期满后享受年假。5.2义务忠诚于甲方，尽职尽责地完成工作任务；保守甲方的商业秘密和涉及个人隐私的信息；遵守村民委员会的工作纪律和规章制度；不得擅自外借、转移或使用甲方电子信息系统的相关资源和设备。6.合同解除双方协商一致解除合同；乙方违反合同约定且情节严重，甲方有权解除合同；经甲方批准，乙方提前申请解除合同。7.保密责任双方同意在合同有效期内和解除合同后，对于因履行本合同而知悉的对方商业秘密以及其他保密信息予以保密并禁止向第三方披露。8.法律适用和争议解决本合同适用相关法律法规。双方如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交到相关法律仲裁机构解决

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