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文档简介

停薪留职合同合同概述合同条款1.合同目的本合同旨在规定乙方在甲方停薪留职期间的责任、权益和福利待遇，以及合同期满后的处理方式。2.停薪留职期限本合同规定的停薪留职期限为___________具体期限。3.停薪留职期间的岗位及职责乙方在停薪留职期间仍然保持原有岗位和职责，需要继续履行与岗位相关的工作职责，包括但不限于：________________________________________________4.薪资和福利待遇4.1在停薪留职期间，乙方将暂停薪资支付，但会保留正式员工身份。5.考核和调整5.1乙方在停薪留职期间，仍需按照公司的绩效考核制度进行绩效评估，评估结果会作为乙方后续工作调整的依据。5.2甲方有权根据乙方的绩效评估结果，进行调整，包括但不限于工作岗位调整、工资调整等。6.合同解除6.1乙方在停薪留职期间，因个人原因提出解除合同的，需要提前______具体期限书面通知甲方。6.2甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营情况等因素，提前解除合同，需提前______具体期限书面通知乙方。7.合同期满处理7.1合同期满后续签合同期满后，甲方有权提出与乙方续签新合同的要求，具体条款双方另行协商。7.2合同期满不续签如果双方在合同期满之前未能就续签事宜达成一致意见，本合同自动终止。乙方在终止合同后享有根据法律法规和公司规定享有的相应福利待遇。8.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，将友好协商解决。若协商不成，可根据相应法律规定提交诉讼解决。合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代之前双方签署的任何协议或文件。甲方盖章：_________________日期：_________________

乙方签名

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