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文档简介

学校厨师聘用合同-学生饮食健康监督员学校厨师聘用合同-学生饮食健康监督员学校厨师聘用合同-学生饮食健康监督员学校厨师聘用合同学生饮食健康监督员1.聘用目的为了保障学生的饮食安全和健康，学校决定聘用学生饮食健康监督员，负责对学生饮食进行监督并提供相关建议。本合同旨在规范学校与学生饮食健康监督员之间的权利和义务，确保聘用关系的顺利进行。2.聘用范围学生饮食健康监督员的职责包括但不限于：监督学生食堂的卫生环境，确保饮食安全；检查学生食堂的食材质量，保证供应的食品符合相关卫生；检测学生食堂的菜品制作过程，确保符合食品加工操作规范；收集学生对餐饮服务满意度的反馈，并向学校提出改进建议；协助学校组织健康饮食宣传活动，提高学生的饮食健康意识。3.聘用期限学生饮食健康监督员的聘用期限为一学年，根据实际需要和表现情况，可续聘或调整聘期。聘用期限从双方签署合同之日起计算。4.职责与义务4.1学校的职责与义务提供必要的工作场所和设备，保证学生饮食健康监督员的工作需要；向学生饮食健康监督员提供必要的工作培训和相关政策法规、卫生等资料；给予学生饮食健康监督员合理的工作安排和工作条件；根据学生饮食健康监督员的工作表现合理评价，并提供必要的奖励和激励措施；保护学生饮食健康监督员的合法权益。4.2学生饮食健康监督员的职责与义务忠实履行职责，保证学生饮食健康监督工作的客观性、公正性和准确性；遵守学校的规章制度，执行学校的有关安全卫生的工作要求；维护学校的形象和声誉，不从事与职责不符的活动；保守学校的商业秘密，不得将与工作相关的信息泄露给其他人；完成学校交办的其他任务。5.聘用方案5.1薪酬待遇学生饮食健康监督员的薪酬待遇根据实际工作情况和绩效表现综合确定，包括基本工资和绩效奖金。5.2工作时间学生饮食健康监督员的工作时间根据学校的安排，一般为每周工作五天，每天工作8小时。具体工作时间由学校与学生饮食健康监督员商定。5.3保险福利学生饮食健康监督员享受学校为正式职工提供的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。6.合同解除6.1解除方式经双方协商一致，提前通知对方解除合同；学生饮食健康监督员发生重大失职或违纪行为，严重影响学校的利益；学生饮食健康监督员主动提出解除合同。6.2解除程序任何一方解除合同应提前15天书面通知对方，解除合同生效之日双方即可解除合同关系。7.争议解决在履行本合同过程中发生的争议应通过友好协商解决。如协商不成，可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。双方均同意遵守仲裁结果。8.其他条款8.1保密条款学生饮食健康监督员在履行职责过程中获取的与学校有关的商业秘密，应予以保密，并承诺不将其披露给他人。8.2合同变更本合同的任何变更或修订应经双方书面协议，并在合同变更或修订后双方签署补充协议。8.3合同附件本合同的附件为不可分割的组成部分，具有同等法律效力。8.4合同生效本合同一式两份，学校与学生饮食健康监督员各执一份，在双方

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