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文档简介

员工保密协议书共1.协议背景2.保密的定义保密信息：指公司在业务运营过程中产生的、对其具有商业价值的信息，包括但不限于商业计划、技术方案、客户信息、研发项目、营销策略等。保密义务：指员工在任职期间和离职后，对公司的保密信息保持秘密，并采取必要的措施防止保密信息被泄露或滥用的责任和义务。3.保密责任员工在签署本协议后即开始履行保密义务，无论在公司内部或外部工作期间，都应将公司的保密信息视为绝对机密。员工应避免将保密信息以任何形式转移至非授权的设备或个人。在离职时，员工应归还或销毁与公司保密信息相关的一切文件和材料。4.保密限制本协议并不限制员工对于那些已经为公众所熟知的信息进行使用或披露。在法律或监管机构要求的情况下，员工有义务披露相应的保密信息。员工与公司签署其他书面协议并明确规定与本协议不一致的保密义务时，以其他书面协议为准。5.违约责任员工一旦违反本协议的保密义务，公司有权采取相应的法律措施，包括但不限于要求员工停止违约行为、采取紧急措施防止损失扩大、要求员工赔偿损失等。员工因违约行为而给公司造成的损失，公司将保留追究员工法律责任的权利。6.保密协议的生效和终止本协议自员工入职之日起生效，与员工签订劳动合同同时进行。本协议终止的条件包括但不限于：员工离职、公司解散或法院裁定终止等。对于已经签署本协议的员工，离职后的保密义务将在协议终止后继续有效。7.其他本协议的任何修改或补充必须经过双方的书面协商一致，并签署修改或补充协议后方可生效。本协议的所有条款和条件将受的法律管辖，并依法解释和执行。为保证保密协议的有效实施，员工必须在

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