新员工试用期劳动合同(短视频编导)

第页共页新员工试用期劳动合同(短视频编导)新员工试用期劳动合同短视频编导合同编号：_______________甲方（用人单位）：单位名称：___________________法定代表人：_________________地址：______________________电话：______________________邮编：______________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：_________________联系地址：___________________电话：______________________邮编：______________________鉴于甲方需要招聘一名短视频编导从事相关工作，乙方具备相应的专业知识和技能，经双方友好协商，达成以下合同：第一条工作内容1.1乙方将全职从事短视频编导工作，包括但不限于视频创意、剧本撰写、拍摄策划、后期剪辑等相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求和安排，完成与工作职责相关的其他事项。第二条试用期2.1本合同规定的试用期为三个月，自乙方入职之日起计算。2.2在试用期内，双方可以根据工作需要和双方实际情况提前终止合同。若乙方的工作表现不符合甲方要求，甲方有权终止合同。乙方如有特殊情况需提前离职，应提前向甲方进行书面申请，并经甲方同意后方可离职。第三条薪酬待遇3.1试用期内，乙方的月薪为人民币（￥）______________元。薪酬按月支付，具体支付时间由甲方确定。3.2若乙方顺利通过试用期，甲方将根据乙方的工作表现和公司情况，协商确定正式的薪酬待遇。第四条工作时间与休假4.1乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，双方可根据工作需要调整工作时间。4.2乙方享有法定假日和带薪年假等休假权益，具体休假时间和事项按照公司规定执行。第五条保密义务5.1乙方对于在工作期间所知悉的甲方或甲方客户的商业秘密，包括但不限于产品、技术、业务等信息，负有保密义务，不得私自泄露或向他人透露。5.2乙方离职后，若有甲方商业秘密的需求，应书面通知甲方，并由甲方授权后方可使用。第六条福利待遇6.1乙方参加甲方的社会保险，甲方将按照国家的相关规定按时足额缴纳社会保险费。6.2乙方享有企业内部的福利待遇，具体细则由甲方制定并告知乙方。第七条违约责任7.1若一方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任。7.2乙方在试用期内主动要求离职或未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付相当于乙方试用期工资的违约金。第八条合同变更和解除8.1本合同的任何变更和解除必须经过双方协商一致，并以书面形式确认。8.2甲方如需要解除本合同，请提前一个月书面通知乙方。乙方如需要解除本合同，请提前一个月书面通知甲方。第九条争议解决9.1本合同的履行与解释适用中华人民共和国的劳动法律。9.2因本合同引起的一切争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应依法向所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定事项10.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。10.2本合同自双方签字之日起生效，并批准公章加盖。甲方（盖章）：