下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
说明:(本说明打印时请自行删除):1、本范本适用于集体所有制企业(或全民所有制企业)2、斜体字为提示,请删除;范本中有下划线的,应当根据实际情况填充内容删除下划线后打印;应在任务栏“格式-背景-水印”处选择“无水印”取消背景中“范本”二字。3、经营范围按照“经营范围标准化查询系统”中查询并生成的结果填写,经营范围中属于法律、行政法规限制的项目,应当依法经过审批并提交相关文件或证书,不能提交的,应自行将相关项目删除。4、本范本仅供参考,申请人可依据法律、法规自行制定,但企业章程有违反法律、行政法规的内容的,企业登记机关有权要求申请人作相应修改。5、要求用A4纸、四号或以上字体打印,页数多的可双面打印,提交原件。(注:企业名称)章程第一章总则第一条 本章程根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》政有关政策制定。第二条(注:企业名称)是经批准成立,由投资设立的集体(注:或全民)所有制企业,在佛山市(注:填写具体登记机关)登记注册,住所:。第三条本企业的宗旨是:发展社会主义市场经济企业的经济效益和社会效益,满足人民不断增长的物质生活和文化生活需要。第四条本企业是独立企业法人,一切活动遵守国家有关法律、行政法规的规定,依法自主经营,自负盈亏,不受任何机关、团体、。第二章 经营范围和经营期限第五条 企业经营范围:。经营期限:。第三章 注册资本、投资者名称、地址、投资额和投资方式条 资为人民币万元。第七条 投资者名称为,住所:。投资额式出资,出资时间为:。第四章 投资者职责条项));))转;);)管理。第五章 组织机构及法定代表人第九条本企业设置如下机构:。第十条经理是本企业的法定代表人。(本条可以根据实际情况删除,删除后请更新下面条款的序号)条条行营;;;案;;;业事项;作;第六章劳动用工制度第七章财务会计与利润分配第八章 破产、解散和清算第十七条 企业因无偿还能力不能清偿到期债务的,依法宣告破产。条 ;)经营者;)经营者;)的。。第十九条 企业破产或解散时,企业应提出清算程序、原则,并程。者确认并向原登章。第九章 章程的修改和解除条应准后,方能生效严重亏损无力继续本章程。第十章章程的订立和生效第二十一条本章程规定与国家法规政策相抵触的,以国家法规政策为准,涉及到企业法人登记注册事项的,以登记主管机关核定的为准。第二十二条
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年心理咨询师考试题库300道带答案(b卷)
- 2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库完整参考答案
- 2026年注册土木工程师(水利水电)之专业基础知识考试题库200道含答案【夺分金卷】
- 2026年LTE知识题库附参考答案(夺分金卷)
- 2026年消防设施操作员之消防设备初级技能考试题库150道及完整答案(易错题)
- 2026年县直事业单位招聘职业能力测试题库附参考答案(完整版)
- 琴弦制作工操作能力水平考核试卷含答案
- 2026年劳务员考试题库及参考答案(夺分金卷)
- 2026年中级注册安全工程师考试题库300道附答案【黄金题型】
- 电动轮自卸车机械装配工岗前安全培训效果考核试卷含答案
- 服务从心开始的课件
- 农机安全操作培训课件
- 医患沟通与人文关怀
- Unit 1 Teenage Life 学习成果展示 检测(含答案)高中英语人教版必修第一册
- 2024北师大版八年级数学上册 第一章思想方法:勾股定理中的三种主要数学思想(含答案)
- 2024年北京戏曲艺术职业学院单招《语文》试题及完整答案详解【各地真题】
- 【25年秋】【第16周】《逐科技之光筑爱国之梦》主题班会【课件】
- 《湿法冶金-浸出技术》课件-第 7 章 金和银的浸出
- 学生在线学习中的动机激励研究
- 幼儿园后勤比武活动方案
- ehs费用管理制度
评论
0/150
提交评论