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文档简介

培训需求分析与培训计划设计外包合同培训需求分析与培训计划设计外包合同培训需求分析与培训计划设计外包合同培训需求分析与培训计划设计外包合同1.合同背景2.项目概述客户需要外包方对其组织进行培训需求分析，并设计相应的培训计划。外包方应根据客户的要求，收集相关数据、制定调研问卷、进行数据分析，最终提供完整的培训需求分析报告。外包方还应根据培训需求分析报告，设计适合客户组织的培训计划，包括培训目标、内容、方式、时间安排等。3.合同内容外包方将通过专业的培训需求分析方法，采集客户组织的相关数据，并与客户紧密合作，以确保准确获取培训需求。外包方将制定调研问卷，并根据客户提供的参与人员名单进行问卷调查，以获取客户组织内部对培训需求的认知和意见。外包方将对收集到的数据进行分析，并编写培训需求分析报告，其中应包括对目前存在的问题、培训需求的优先级排序、解决方案等内容。外包方将根据培训需求分析报告，设计符合客户需求的培训计划，包括但不限于培训目标、内容、方式、时间安排等，客户应对该计划提出修改意见并经双方确认后生效。双方在项目进行过程中应保持及时有效的沟通，外包方应根据客户的反馈进行相应的调整和改进。4.项目成果与交付外包方将提供一份完整的培训需求分析报告，包括对当前状态的分析、问题和需求的总结、解决方案的建议等内容。外包方将提供一份符合客户需求的培训计划设计，包括培训目标、内容、方式、时间安排等具体细节。5.付款方式客户应在合同签订后的5个工作日内支付项目款项的30%作为预付款。客户应在外包方交付培训需求分析报告后的10个工作日内支付剩余款项的70%。付款是双方合作的基础，如有延迟支付的情况，应按合同约定向对方支付违约金。6.保密条款双方应对涉及商业机密和客户信息的内容保密，并将相关信息限制在需要知晓的人员范围内，未经对方书面许可，不得向第三方透露。外包方应对客户提供的数据和信息负有保密责任，在项目结束后应立即将相关数据和信息归还或销毁。7.不可抗力若因不可抗力因素（如自然灾害、战争、法律法规变化等）影响合同执行，双方应根据实际情况协商解决，并根据协商结果进行相应调整。8.争议解决若在合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。如果协商不成，双方均有权向有关部门提起诉讼或仲裁。9.合同变更与解除若需要对合同内容进行修改，双方应书面协商一致并签署变更合同。若因不可抗力等特殊情况，导致无法继续履行合同，双方应书面通知对方，并对相关责任和义务进行协商解决。10.合同生效与终止本合同经双方签字盖章后生效，并自合同签订之日起生效。合同期限为从签订之日起至项目完成之日止。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（客户）：_____

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