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文档简介

2023全新培训机构劳动合同1.合同简介2.工作岗位根据雇主的安排，雇员的工作岗位为___________________。雇员将根据雇主的要求，完成相关培训工作，并承担相应的职责和责任。3.工作地点和工作时间雇员的工作地点为___________________，工作时间为每周五天，每天工作________小时，具体工作时间由雇主根据工作安排进行调整。4.工资和福利待遇4.1工资：雇员每月的基本工资为___________________，结算方式为银行转账。具体的工资结算时间为每月的___________________日。养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险其他法律规定的福利待遇5.劳动关系本合同属于劳动合同，雇主与雇员之间建立了劳动关系。双方应当本着平等、自愿、公平的原则，相互尊重、互利互惠地履行合同，共同维护劳动关系的和谐稳定。6.合同期限本合同自_______________起生效，至_______________止。如果本合同期满后，双方无异议并继续工作，合同将自动延长。如有任何一方不愿继续续签合同，应在合同到期前提前_______________天通知对方。7.解除和终止合同7.1解除合同：在下列情况下，任一方有权解除本合同：雇员患病或遭受工伤，经医疗鉴定被认定不适合继续工作的；雇员违反法律法规、劳动纪律，或严重违反雇主的规章制度；雇员被判刑、收监执行的；其他根据法律法规规定的解除合同情形。7.2终止合同：在下列情况下，任一方有权终止本合同：双方达成一致，协商解除合作；因不可抗力等特殊情况，无法继续履行合同；雇员因自身原因主动提出解除合同。8.保密协议雇员在受雇期间以及劳动合同终止后，应对雇主的商业、技术和其他保密信息予以保密。未经雇主许可，雇员不得向外界披露雇主的商业秘密、技术机密和其他保密信息，或将其用于任何其他非法或个人利益的目的。9.争议解决在履行合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向当地劳动争议调解机构申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。10.其他条款10.1本合同未尽事宜，由双方共同协商解决。10.2本合同一式两份，雇主与雇员各持一份，合同具有相同的法律效力。10.3本合同的修改、补充和终止协议必须以书面形式作出，并经双方签字认可后生效。雇主：___________________签名日期：_____________

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