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第页共页工会劳动保护宣传教育制度范本第一章总则第一条为保障职工的合法权益，提高职工的安全意识和法律意识，加强职工劳动保护宣传教育工作，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有职工及工会组织。第三条本单位工会是本单位职工劳动权益保护宣传教育的组织保障者。第四条劳动保护宣传教育工作应遵循公开、公平、公正、积极、科学、健康的原则。第五条工会负责制定职工安全生产宣传教育计划，并定期组织开展各类宣传教育活动，提高职工劳动保护意识和能力。第二章宣传第六条工会制定的职工劳动保护宣传教育计划包括年度计划和重点计划。第七条年度计划主要包括职工劳动权益保护、职业病防护、安全生产等方面的宣传教育活动。第八条重点计划主要包括本单位特殊岗位职工的宣传教育活动，如高温作业、毒害作业、有害气体作业等。第九条职工劳动保护宣传教育活动形式多样，包括但不限于讲座、培训、体验活动、宣传展览等。第十条工会应根据实际需要提前安排好宣传教育活动的时间、地点、内容和方法。第三章教育第十一条工会应根据职工的需求，开展职工劳动保护的相关培训。第十二条职工劳动保护培训主要包括劳动法相关知识、职业病防护知识、安全生产知识等。第十三条工会应邀请相关法律、医疗、安全生产等专家为职工进行培训。第十四条职工劳动保护培训可以采取集中培训和分散培训相结合的方式。第十五条工会应加强与相关职业培训机构、劳动保护监督机构的合作，共同开展职工劳动保护培训。第四章资源保障第十六条为保证职工劳动保护宣传教育工作的顺利进行，工会有权向单位申请必要的经费和资源。第十七条单位应为工会提供必要的活动场所、设备和材料。第十八条工会可以组织职工参加有关劳动保护宣传教育的展会、会议等，单位应给予支持。第五章监督第十九条本单位工会劳动保护宣传教育工作由单位工会负责具体组织和落实，单位领导应给予全力支持。第二十条相关部门和职工也有权对工会的宣传教育工作进行监督和评估。第二十一条工会应对职工进行需求调查，及时了解职工对职工劳动保护宣传教育工作的需求和意见。第二十二条监督部门和职工应及时向工会反映宣传教育工作中的问题和建议。第六章奖励与处罚第二十三条单位可以根据宣传教育工作成效，对工会工作给予奖励，如荣誉称号、奖金等。第二十四条工会若因敷衍塞责、工作不力、违规操作等行为导致职工损失，将依法追究相关责任。第七章附则第二十五条本制度自颁布之日起施行。第二十六条本制度的解释权归本单位工会所有，并随时

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