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文档简介

第页共页煤矿入井人员持证上岗管理规定模版第一章总则第一条为了规范煤矿入井人员的上岗管理，防止事故发生，保障煤矿安全生产，根据《煤矿安全法》和相关法律法规，制定本规定。第二条本规定适用于所有煤矿单位的入井人员的上岗管理。第三条本规定的内容包括入井人员的资格条件、培训要求、证书申领和管理、岗位调动和离岗、责任追究等。第四条所有煤矿单位应建立健全入井人员持证上岗管理制度，明确管理责任和管理要求。第二章入井人员的资格条件第五条入井人员必须符合以下基本条件：（一）身体健康，无影响工作的传染病、艾滋病、肺结核等传染性疾病；（二）年龄在18周岁以上60周岁以下；（三）具备相关职业技能，并具备相应的培训证书；（四）具备相关岗位工作经验；（五）无触犯国家法律法规的犯罪记录；（六）通过体检合格。第六条入井人员根据具体工种的要求和特殊条件，可能需要满足特定的资格条件，如高空作业、维修电器设备等。第三章入井人员的培训要求第七条入井人员必须经过煤矿单位组织的入井培训，并通过培训考核。第八条入井培训的内容包括煤矿安全生产知识、操作规程、应急救援等。第九条入井培训可以分为初级培训和进阶培训，初级培训适用于初次上岗的人员，进阶培训适用于已经上岗一段时间，需要进一步提升技能的人员。第十条煤矿单位应根据实际需要，制定入井培训计划，并在培训结束后进行考核，达到合格标准方可持证上岗。第四章证书申领和管理第十一条入井人员申请持证上岗时，应提交以下材料：（一）身份证明；（二）相关职业技能证书；（三）体检合格证明；（四）入井培训合格证书。第十二条煤矿单位应建立证书管理制度，对入井人员的证书进行登记、审批和档案管理。第十三条入井人员持证上岗后，应随身携带证书，并在工作时间佩戴。第五章岗位调动和离岗第十四条入井人员调动岗位时，应按照相关要求重新进行培训和考核，并申请新的证书。第十五条入井人员离岗时，应主动归还证书，并进行相应的注销手续。第十六条入井人员长期未上岗或者因其他原因需要暂停上岗的，应在规定的时间内重新进行培训和考核，并重新申请证书。第六章责任追究第十七条煤矿单位对入井人员持证上岗的管理负有直接责任和监督责任，发现违规上岗的，应予以及时制止和纠正，并追究相关责任人的责任。第十八条入井人员违反本规定的，应承担相应的法律责任，煤矿单位应按照规定进行相应的处罚和纪律处理。第七章附则第十九条本规定自颁布之

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