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文档简介

美术班教师管理制度1.前言美术班是学生学习美术的重要途径之一，也是优秀美术生的聚集地。为了保证美术班教学质量，促进优秀美术生培养，加强教师管理，特制定本制度。2.教师任职资格和聘任美术班教师应该拥有教育学、美术专业或者相关专业的学士学位以上，有丰富的教学经验，对画画教育有深刻研究，并具备一定的艺术造诣。新教师应经过面试、考核、体检等程序后，方可聘任。聘期一年，待工作满一年经考核合格后可续聘。3.职责美术班教师负责制定教学计划、组织教学活动，指导学生完成作品。同时，美术班教师还要组织学生参加绘画比赛、展览等活动，在提高学生学习兴趣、促进教学效果方面发挥重要作用。4.工作时间美术班教师应严格按照课表要求上课，完成所分配的教学任务。平时可以辅导学生，提高教学效果，但是不得占用学生正常课外活动时间；不得在课堂之外擅自与学生进行一对一教学或进行商业交易。5.评定考核为保证教师教学水平，加强管理，美术班教师的绩效考核应遵循本校师德师风、教育教学、学术研究、社会服务等方面的绩效考核标准。考核结果将作为续聘、聘用或优化管理的重要评价指标之一。6.教学物资管理学校将为美术班提供基础教材、美术范本等必要教学资源，配备合适数量的画布、颜料、纸张、画笔等教学物资。美术班教师应做好教学物资的配备、使用、保管等管理工作，并定期检查物资设施是否完好。7.违纪处分美术班教师应秉承师德、尊重学生、爱护学生、关心学生，不得恶意虐待学生或者进行任何违反教育教学规定等违纪行为。一旦发现违规行为，学校将按照有关规定进行严肃处理。8.结束语美术班教师是学生学习美术的重要引领者和辅导者，在美术作品展示、展览评选等方面独具优势。制定并执行本制度对美

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