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文档简介

巡护人员管理制度简介巡护人员是森林防火的重要力量，也是维护生态环境、保障公共安全的关键人员。为了贯彻落实国家森林防火方针，加强巡护队伍建设，制定本管理制度。职责对巡护队伍进行管理，维护队伍的纪律与规范。指导巡护人员开展巡护工作，保障森林防火安全。对巡护人员进行培训和考核，提高其巡护能力。协调有关部门的工作，做好与社区居民的沟通和联系。参与应急处置工作，保障重要生产设施和公共设施不受火灾影响。权力有权对违反巡护纪律和规定的人员进行处罚，包括口头、书面警告、罚款等。有权对巡护队伍中工作表现突出的人员进行奖励，包括表扬、记功等。有权对巡护队伍进行调度和安排工作任务。聘任巡护队长由上级森林部门聘任，任期为三年。巡护队员由各地社区居委会推荐，并经所在社区居委会立项后，由森林部门聘任。考核每季度对巡护队员进行考核，评定等次，并对考核结果进行公示。年度评选优秀巡护队员和巡护队，给予表扬、奖励或物质激励。工作日志在巡护队成立时，需规定好巡护日志书写格式，巡护人员必须每次外出巡查后填写，不得随意涂改和漏填。工作日志要求有日期、时间、路线、天气、巡护人员、巡护内容等，做到详实准确，便于未来事故调查和工作分析。巡护装备巡护装备应包括防火服、防火鞋、手套、手电筒等，需要科学合理的配置，以适应当地的环境和气候。检查装备的维护和更新情况，确保巡护人员安全、便捷地开展工作。巡护安全巡护期间，人员需加强和注意防范，确保安全。巡护路线应定期巡视，对于危险路段需采取防护措施，做好预警和防范工作。在野外巡逻时，应注意气候变化和手卫生，避免意外伤害和交叉感染。结语以上是巡护人员管理制度，该制度的目的是规范巡护队伍的管理，提高巡护人员的素质和能力，保障森林防火安全

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