酒吧员工请假管理制度_第1页
酒吧员工请假管理制度_第2页
酒吧员工请假管理制度_第3页
酒吧员工请假管理制度_第4页
酒吧员工请假管理制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

酒吧员工请假管理制度一、制度目的为规范酒吧员工请假管理，提高员工请假的效率和规范性，保证酒吧工作的正常运转，特制订此制度。二、适用范围本制度适用于酒吧所有员工。三、假种及请假流程1.假种酒吧员工可享受的请假种类如下：年假病假事假婚假产假丧假其他特殊假（如公假、探亲假等）2.请假流程员工在请假前需提前3天向其直接上级汇报请假事由，经其直接上级同意后，方可提交请假申请。请假申请书须注明请假时间、请假原因、联系电话等内容，要求申请书内容真实、准确、完整。请假申请书应在请假前一天交至人力资源管理部门。人力资源管理部门对请假申请书审核，如果符合规定，向请假人发放请假条，并将请假信息在员工请假记录册上登记。请假期间请假人应保持通讯畅通，并及时向酒吧上级汇报请假期间的情况。四、请假期限1.年假入职满一年不满十年的员工，享有带薪年假5天；入职满十年不满二十年的员工，享有带薪年假10天；入职满二十年的员工，享有带薪年假15天。带薪年假须在年度内休完，否则无法累计至下一年度。2.病假点钟员工每年可享受带薪病假5天，月薪员工每年可享受带薪病假10天。带薪病假无法计入年假，每次连续请假时间不得超过3天。如请假时间超过3天，则按照事假处理。3.事假事假分有薪和无薪两种，具体请假期限由上级确定。无薪事假须在事假期限内休完，否则按照旷工处理。4.婚假、产假、丧假婚假3天，含节假日。产假女员工享受98天，其中产前假15天，产后护理假15天，产假68天（含法定假日）。丧假3天，含节假日。五、请假规定1.请假记录册酒吧人力资源管理部门建立员工请假记录册，记录员工请假的时间、原因、请假类别、批准人等信息。员工每次请假均需在记录册上签字确认。2.请假审核请假申请书应在规定时间内提交；请假事由属实；格式填写规范，内容完整；根据岗位需要，审核人有权拒绝员工的请假申请。3.违反规定处理任何员工违反请假管理制度，一经发现，将给予处分。不同违纪行为的处分规定如下：提交虚假请假申请或以其他欺骗手段影响请假审核的，给予警告处分；未经批准擅自离岗，不按规定时间返岗的，视情节给予扣发工资、调离岗位、辞退等处分；多次违反请假制度的，给予扣发奖金、调离岗位、辞退等处分。六、许可范围在经过管理层批

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论