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文档简介

月子会所考勤管理制度1、引言为了规范月子会所员工的工作时间和考勤情况，提高月子会所的管理水平和服务质量，特制定本考勤管理制度。2、适用范围本考勤管理制度适用于月子会所所有正式员工。3、考勤方式3.1、签到签退月子会所实行刷卡考勤制度，员工上班和下班时必须使用员工卡在考勤机上刷卡，每日末尾工作时间结束后，考勤机自动上传员工考勤记录至考勤管理系统。3.2、请假员工如需要请假，应提前一日填写《请假单》，并交给所在部门主管签字确认后，将请假单交给人事部门备案。请假内容包括请假事由、请假时间和请假类型等内容，人事部门须将员工请假记录及时上传至考勤管理系统。3.3、加班月子会所实行弹性工作制度，员工遇到工作需要，可通过部门主管申请加班。部门主管应核实加班申请信息，交由人事部门备案，并由人事部门将加班记录及时上传至考勤管理系统。4、考勤管理4.1、考勤汇总每月月尾，人事部门应将所有员工的考勤记录汇总至考勤管理系统，根据考勤记录统计出员工出勤天数、迟到次数、早退次数、请假天数和加班时数等考勤指标。并及时将考勤信息反馈给每位员工和所在部门主管。4.2、考勤处理针对员工在考勤中出现的异常情况，人事部门应及时进行考勤处理。异常情况包括但不限于迟到、早退、缺勤、忘刷卡等。人事部门应对员工考勤信息进行核实，并及时对员工进行纠正和警示。对于严重违反考勤规定者，人事部门应按规定进行处罚。5、考勤纪律5.1、迟到员工上班迟到超过10分钟（含10分钟）的，将计入迟到记录。每两次迟到为一次早退，累计三次迟到将被扣除一天工资。5.2、早退员工下班早退超过10分钟（含10分钟）的，将计入早退记录。每两次早退为一次迟到，累计三次早退将被扣除一天工资。5.3、缺勤员工未经批准而缺勤者，应视情况扣除相应薪酬或劳务费用，并计入迟到或早退记录。5.4、忘刷卡员工忘记刷卡或私自代刷卡，将计入旷工记录，每日旷工扣除一天工资。6、附则本考勤管理制度由人事部门统一组织制定和解释，工作中如有问题，应及时向人事部门请教。7、总结月子会所考勤管理制度是企业内部管理的重要制度，它是管理者对员工的管理和监督，对于企业的发展和管理

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