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文档简介

疫时通管理制度背景2020年初，新型冠状病毒在全球范围爆发，迅速传播。针对疫情，各省市陆续开展了疫情防控工作，政府加强管控措施。在这个特殊的时期，有效的信息管理和通讯管理非常重要。因此，建立一套完整的疫时通管理制度至关重要。目标本文档旨在建立一份疫时通管理制度，通过规范通讯流程和信息披露，提高团队抗疫能力，减少疫情影响。疫时通管理制度内容1.疫情通讯平台1.1搭建疫情通讯平台，由疫情防控办指定一名负责人进行统一协调管理。1.2疫情通讯平台应有完善的通信设备，确保信息沟通畅通无阻。可选择现有的通讯工具，如企业微信、钉钉等。1.3工作人员应事先建立好通讯群组。不同职能部门需设立独立的群组。1.4疫时通讯平台定期组织知识培训，提高工作人员应对突发事件的能力。2.信息披露2.1疫情通讯平台应及时准确地向内部和外部发布疫情信息。信息发布方式可借助政府、媒体等渠道进行传播。2.2内部疫情信息披露，应每天上午10:00和下午17:00分别发布当日疫情情况，并每周五下午发布当周疫情整体情况。2.3外部疫情信息披露，应向政府、媒体等渠道发布。发布时需严格遵守相关规定，以避免信息泄露。2.4若有职工被确诊或疑似感染新型冠状病毒，应在第一时间向疾控中心、卫生局等部门进行报告，并向疫情通讯平台发布相关信息，同时保护其隐私。3.工作流程3.1分别建立隔离区、隔离观察区、核酸检测区、非停车区，按照工作职责，指派专人进行管理。3.2在进入工作区域前，所有工作人员必须接受体温检测，并戴好口罩、手套等防护用品。3.3工作人员应按照拍照、签到、填表的流程进行每日工作记录。3.4若出现职工出现疑似病例，应停止工作并报告上级。未经授权，不得私自离开工作现场。结论建立完善的疫时通管理制度，是有效防控新冠疫情的重要举措。通过规范化管理和信息沟通，可以提高团队的抗疫能力，保障职

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