消防安全考核制度范文

第页共页消防安全考核制度范文一、考核目的为了提高单位的消防安全意识和能力，确保员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国消防法》的有关规定和相关法律法规，制定本消防安全考核制度。二、考核内容1.消防设施设备的检查与维护2.消防疏散通道和逃生设施的检查和保持畅通3.消防器材的配置和保障4.火灾隐患排查和整改5.消防培训和演练6.消防应急预案的制定和实施三、考核方式1.日常检查考核由消防安全管理人员每天对单位的消防设备、消防通道、消防器材进行巡查和检查，共计100分，按照合格与否评定得分情况。2.定期演练考核每个季度组织一次消防演练，对员工的消防应急能力进行考核。考核内容包括演练计划、演练流程、演练效果等，最高得分为100分。3.安全培训考核每年组织一次消防安全培训，并对参加培训的员工进行考核，考核内容包括培训会议的组织、培训内容的完整性和培训效果等，最高得分为100分。四、考核标准1.日常检查考核标准（1）消防设备维护情况：按照设备使用说明书规定的方法定期进行维护保养，并保持设备完好，得分90分以上为合格。（2）消防通道畅通情况：消防通道的安全出口不得堵塞和占用，得分80分以上为合格。（3）消防器材配置情况：根据单位的实际情况配置相应的消防器材，并定期检查和保障其完好，得分90分以上为合格。（4）火灾隐患排查和整改情况：每月组织一次火灾隐患排查和整改，及时处理和消除火灾隐患，得分80分以上为合格。（5）消防培训和演练情况：每季度进行一次消防培训和演练，并记录演练情况，得分90分以上为合格。（6）消防应急预案的制定和实施：制定完善的消防应急预案，并进行设施和人员的消防演练，得分80分以上为合格。2.定期演练考核标准（1）演练计划：完整的演练计划和安排，得分30分以上为合格。（2）演练流程：按照演练计划的要求进行演练，流程清晰，得分30分以上为合格。（3）演练效果：演练达到预期效果，员工熟悉逃生路线和使用灭火器的方法，得分40分以上为合格。3.安全培训考核标准（1）培训会议的组织：按照计划组织培训会议，并解决员工的问题，得分30分以上为合格。（2）培训内容的完整性：完整地传达和解释相关法律法规和消防安全知识，得分30分以上为合格。（3）培训效果：员工能正确理解和掌握消防安全知识，得分40分以上为合格。五、考核结果和奖惩1.考核结果根据员工的日常检查、定期演练和安全培训的得分情况，最终计算出单位的消防安全考核得分，优秀为A级，得分90分以上；良好为B级，得分80-89分；合格为C级，得分70-79分；不合格为D级，得分70分以下。2.奖惩办法（1）A级：给予表扬和奖励，并发放奖金。（2）B级：给予通报表扬和适当奖励。（3）C级：给予警告，并要求整改。（4）D级：给予严重警告，并立即整改，必要时对相关责任人进行处罚。六、考核周期和责任人1.日常检查考核：每天进行一次，由消防安全管理人员负责。2.定期演练考核：每季度进行一次，由消防安全管理人员负责。3.安全培训考核：每年进行一次，由人力资源部负责。最后，希望本考核制度能够有效提高单位的消防安全管理水平，并加强员工的消防安