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文档简介

奶茶店劳动合同范本通用版一、雇主信息单位名称：奶茶店法定代表人（雇主）：X经营地质：X联系方式：X二、劳动者信息姓名：X性别：X出生年月：--联系号码：住质：联系方式：X三、工作内容及地点点单、制作和打包奶茶；维持店内卫生和整洁；与顾客互动交流，提供良好的服务体验；遵守店内的工作规范和操作流程；完成雇主交代的其他工作任务。工作地点：四、试用期劳动合同自双方签字盖章之日起生效，试用期为三个月。试用期内，双方互有解除合同的权利，可以提前终止合同。五、劳动报酬劳动者的基本工资为元/月。额外奖金和福利待遇根据实际情况另行确定，双方共同商定。六、工作时间和休假工作时间：劳动者每周工作不超过40小时，具体工作时间由雇主安排，需要加班时，应依法支付加班费。休假：劳动者享有法定的休息日和法定假期。七、社会保险和福利待遇雇主按照国家有关法律和规定参加社会保险以及提供必要的福利待遇。具体的社会保险和福利待遇由国家相关政策和规定执行。八、劳动纪律和保密义务劳动者应当遵守雇主的工作纪律，并保守雇主的商业秘密。劳动者不得擅自将雇主的商业秘密泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。九、合同变更和解除双方一经签订劳动合同，应遵循诚实信用的原则。任何一方有变更或解除合同的意向，应提前30天书面通知对方。十、争议解决劳动合同的履行和解释发生争议时，双方应通过协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十一、其他事项本劳动合同用于规范劳动者和雇主之间的关系，双方应共同遵守。未尽事宜，可另行签订补充协议。十二、生效和签署本合同经雇主和劳动者共同阅读、理解并签字盖章后生效，一式两份，雇主和劳动者各执一份。雇主（盖章）：

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