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第页共页医院聘用人员合同书合同编号：【合同编号】甲方：【医院名称】法定代表人（负责人）：【法定代表人姓名】联系地址：【医院地址】联系电话：【医院电话】乙方：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】联系地址：【员工地址】联系电话：【员工电话】鉴于甲方拥有合法经营医疗机构的资质和设备，具备用人需求；乙方具备从事相关医疗工作的专业知识和技能，愿意应聘甲方医务人员职位。经甲、乙双方协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守其约定。一、聘用岗位及职责1.1职位名称：【职位名称】1.2职位级别：【职位级别】1.3职位描述：【详细描述职位的主要工作内容】二、合同期限2.1本合同自【合同起始日期】起生效，至【合同终止日期】止。2.2合同期满后，若甲方对乙方工作表现满意，愿意继续聘用乙方，可按双方协商的条件签订新的劳动合同。三、工作地点3.1乙方的工作地点为甲方所在医院的【工作地点】。四、工作时间和休假4.1乙方工作时间按照医院的工作制度执行。4.2乙方享有法定的带薪年假、探亲假等休假权利，具体休假时间和安排双方另行协商确定。五、薪酬待遇5.1乙方每月薪酬为【薪酬金额】元/月（税前）。5.2乙方的薪酬将按照本合同规定的工作时间和工作情况进行结算支付。5.3乙方享受医院规定的其他福利待遇，具体内容以医院规定为准。六、工作责任和保密义务6.1乙方应遵守医院的规章制度和工作纪律，保持工作秩序和安全。6.2乙方应对工作中涉及的患者信息、医疗技术等保密，未经甲方书面许可，不得泄露或私自使用相关信息。6.3乙方需恪守职业道德，对待患者真诚、尊重，不得对患者进行任何形式的侵害或歧视。七、劳动保护和社会保险7.1甲方负责为乙方提供良好的劳动条件和工作环境，并保障乙方的人身安全和健康。7.2乙方享受国家规定的社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险等福利待遇。7.3若乙方因工作需要参加岗前培训、继续教育等，费用由甲方承担。八、解雇和解除合同8.1若乙方履职过程中发生以下情况之一，甲方有权解雇乙方，终止本合同：8.1.1严重违反工作纪律或医院规章制度；8.1.2严重失职、玩忽职守，造成重大损失；8.1.3不适应岗位工作，经过培训仍无法胜任；8.1.4丧失从业资格或被撤销相关证书；8.1.5有患有无法从事所从事工作的疾病或身体缺陷。九、争议解决9.1本合同履行过程中，若发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，可根据中华人民共和国法律向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定事项10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3本合同有效期内，任何一方如变更地址、电话等联系方式，应及时书面通知对方。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（负责人）：

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