下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
员工强制取证培训协议_物业经理人员工强制取证培训协议
甲方：z集团有限公司
乙方：
为了乙方技能符合国家相关部门要求的资格与水平，现经甲乙双方公平协商达成以下培训协议：
1、甲方派乙方参与培训，相关的费用由甲方支付，培训所得资料及证书在乙方效劳期内归甲方全部。乙方自培训完毕之日起，为甲方效劳满三年后，培训证书归乙方全部。
2、培训时间自年月日至年月日（共天），地点：。
3、由于本次培训是甲方供应的时机和费用，依据培训制度的相关规定，乙方同意培训完毕后为甲方有偿效劳2年（年月日至年月日），自培训完毕之日起计算，效劳期间薪酬的计算方法按公司相关治理制度执行。受训回来，以培训费用的30%作为信誉保证金，从乙方的工资中逐月扣除，从参与培训月份起，每月扣除最高额不超过乙方工资等级的15%，扣满为止。
4、乙方培训期间应遵守培训机构的相关规定，并按期返回公司。乙方应仔细参与培训，若因个人缘由缺课达授课时间的25%以上者，培训期间发生的一切费用由乙方担当。
5、乙方于培训完毕后一周内须向集团人力资源部提交培训心得报告，并在集团人力资源部安排下就培训内容对他人进展培训。培训不合格及不听从培训他人安排者，培训期间发生的一切费用由乙方担当。
6、乙方受训后，甲方在用人制度和待遇方面，应供应给乙方更多的时机，以便乙方更好的发挥技能。
7、乙方培训期间工资待遇按正常出勤计算，发生差旅费按公司《差旅费报销标准》执行，如培训公司统一安排食宿，则不发放出差补贴。
8、乙方在效劳期内辞职，或因绩效考核排名为C类被甲方辞退，须向甲方赔偿本次培训的一切费用，其中第一年内离职的，按培训费用的100%赔偿，其次年离职的，按培训费用的70%赔偿；同时向甲方支付违约金（培训费用的10%）元。
培训费用明细如下表：
1、培训学习费：
2、住宿费：
3、餐费：
4、交通费：
5、培训期工资：
6、其它费用：
合计人民币：元，大写：元
保证金费用（上述费用30%）：元
逐月扣除：元
10、乙方效劳期满时，甲方免除乙方的培训费用，退还乙方信誉保证金。
11、乙方在协议效劳期内未征得甲方同意擅自离职，且没有按第8条之规定缴交赔偿费用，甲方将以本协议为凭证追究乙方的违约责任，必要时通过法律程序解决。
12、本协议一式两份，双方签字后生效，甲方、乙方各持一份。
甲方：
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论